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蘇州科達(dá)科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-27 10:10:39

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州科達(dá)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇州科達(dá)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州科達(dá)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

蘇州科達(dá)科技有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

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蘇州科達(dá)科技有限公司 | 應(yīng)用開發(fā)工程師

普通的五險(xiǎn)一金，上海研究所無房補(bǔ)，有季度交通補(bǔ)貼，以關(guān)愛通app積分的方式發(fā)放，逢年過節(jié)福利也通過關(guān)愛通發(fā)放。

是支不是之啊
蘇州科達(dá)科技有限公司 | web前端

五險(xiǎn)一金一年一遍，調(diào)薪一年一次，交通補(bǔ)助，餐補(bǔ)，通話補(bǔ)貼，基本有的都有，以前適合養(yǎng)老，現(xiàn)在不行了

社會保險(xiǎn)

在蘇州科達(dá)科技有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上蘇州科達(dá)科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在蘇州科達(dá)科技有限公司工作的人98%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上蘇州科達(dá)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
JAVA開發(fā)工程師	7799	12500	6000

所有蘇州科達(dá)科技有限公司工資待遇(共127條)

工資漲幅

蘇州科達(dá)科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

geix
蘇州科達(dá)科技有限公司 | java實(shí)習(xí)生

這個(gè)暫時(shí)還沒有接觸到，因?yàn)閯倓側(cè)肼?，但是覺得漲薪可能并不勤快且大，希望逐步完善，能越做越好

年終獎(jiǎng)

蘇州科達(dá)科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

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蘇州科達(dá)科技有限公司 | 應(yīng)用開發(fā)工程師

有年終獎(jiǎng)，一般基準(zhǔn)是1.5薪，再根據(jù)不同績效進(jìn)行發(fā)放。每年五月份發(fā)放年終獎(jiǎng)，這點(diǎn)有點(diǎn)坑。公司也是為了留住人才這么考慮發(fā)放年終獎(jiǎng)的。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在蘇州科達(dá)科技有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,31%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上蘇州科達(dá)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在蘇州科達(dá)科技有限公司工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上蘇州科達(dá)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。