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Kim
昆山仁寶電子科技有限公司 | 王小勤
交通補(bǔ)貼:100 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼:100 其它沒有補(bǔ)充 優(yōu)于其他公司福利:工作壓力不是很大,就是要經(jīng)常寫報(bào)告,跟供應(yīng)商談改善的流程和改善的結(jié)果.
在昆山仁寶電子科技有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上昆山仁寶電子科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在昆山仁寶電子科技有限公司工作的人25%的反饋不清楚,68%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上昆山仁寶電子科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
cqc檢驗(yàn)員 | 4000 | 4000 | 4000 |
smtqa | 7000 | 7000 | 7000 |
Kim
昆山仁寶電子科技有限公司 | 王小勤
每年平均:作業(yè)員,沒有,漲200, 工程師,副理漲500 公司薪酬很完善,加班費(fèi),基本工資,5險(xiǎn)一金 年資津貼,滿勤獎(jiǎng),一年發(fā)兩次績效
joyce188
昆山仁寶電子科技有限公司 | 1程序員2軟件測試員
公司沒有年終獎(jiǎng),因?yàn)槲沂亲隽怂膫€(gè)月當(dāng)時(shí)還沒畢業(yè)去做的,據(jù)我了解正職也沒有年終獎(jiǎng),年會(huì)的時(shí)候會(huì)一起吃個(gè)飯然后進(jìn)行抽獎(jiǎng)
在昆山仁寶電子科技有限公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在昆山仁寶電子科技有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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joyce188
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老大,主管,晉升機(jī)會(huì)很小,各個(gè)級(jí)別基本工資也不高就六七千左右,但是加班工資比較高,所以大多數(shù)人都會(huì)選擇加班
Kim
昆山仁寶電子科技有限公司 | 王小勤
公司節(jié)奏一般,沒有什么壓力,主要是寫報(bào)告和處理廠商問題,下班基本上準(zhǔn)時(shí),偶爾要加班。 周末偶然加班,副理以上沒有加班費(fèi),工程師以下都有加班費(fèi) 加班費(fèi)是按底薪來計(jì)算的。