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蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-31 14:22:04

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福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人12%的反饋不清楚,87%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

年終獎(jiǎng)

蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

環(huán)境2018
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公司有年終獎(jiǎng),一般兩個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀的人可能更多,分成每年年底和4月份兩次發(fā)。就是防止年底拿了年終獎(jiǎng)就跑

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人12%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,62%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

丁璐
蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 項(xiàng)目主管

公司的崗位級(jí)別變動(dòng)很大,入職不代表后續(xù); 有野心的人是有晉升機(jī)會(huì)的; 工資不按照級(jí)別來,主要靠談;

環(huán)境2018
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扁平化管理,公司規(guī)模不大,所以晉升空間有限,一般來說每年一次調(diào)薪,晉升也主要體現(xiàn)在調(diào)薪上面。

工作氛圍

蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

丁璐
蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 項(xiàng)目主管

工作氛圍一般,沒有團(tuán)隊(duì)精神,公司領(lǐng)導(dǎo)提倡PK。 領(lǐng)導(dǎo)的決策隨機(jī)性和突發(fā)性很大,領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利也有限。

工作節(jié)奏

蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

AmberOfMyEye .
蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | PHP開發(fā)

分部門,有的部門比較忙,有的比較輕松。我的部門比較忙,周內(nèi)加班比較多,周末偶爾也有,一般是修bug。加班沒有補(bǔ)助,只有一頓晚飯。周末加班可以記調(diào)休。

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