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天津恒達(dá)文博科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-07-25 23:37:59

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津恒達(dá)文博科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀天津恒達(dá)文博科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天津恒達(dá)文博科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

天津恒達(dá)文博科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
天津恒達(dá)文博科技有限公司 | 業(yè)務(wù)銷售代表

餐補(bǔ)助,早30中70晚100,按照購買車票發(fā)車時(shí)間,加起來出差一天210,保險(xiǎn)公積金基本是當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)水平,節(jié)假日發(fā)一些小禮品,生日券,25年開始就沒有了

along2019
天津恒達(dá)文博科技有限公司 | 市場(chǎng)營(yíng)銷代表

公積金較高。房補(bǔ)交通補(bǔ)助沒有聽說,出差補(bǔ)助占收入比例很高,經(jīng)常出差,出差補(bǔ)助一個(gè)月大概2500左右,一個(gè)月到手78千

社會(huì)保險(xiǎn)

在天津恒達(dá)文博科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上天津恒達(dá)文博科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在天津恒達(dá)文博科技有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
業(yè)務(wù)銷售代表900090009000

所有天津恒達(dá)文博科技有限公司工資待遇(共9條)

工資漲幅

天津恒達(dá)文博科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
天津恒達(dá)文博科技有限公司 | 業(yè)務(wù)銷售代表

分為銷售崗位和技術(shù)崗位,銷售崗位按照一年漲一級(jí)別工資漲一次,一次500,技術(shù)崗位得自己要才有,不要不漲,

牛虻
天津恒達(dá)文博科技有限公司 | 銷售管培生

一年兩調(diào),公司文件規(guī)定一年有兩次例行調(diào)薪,那么在規(guī)定的時(shí)間會(huì)對(duì)員工進(jìn)行考核根據(jù)考核結(jié)果和公司發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)薪

年終獎(jiǎng)

天津恒達(dá)文博科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

是飯飯啊。
天津恒達(dá)文博科技有限公司 | 一副經(jīng)理

公司有年終獎(jiǎng),一般都是1-10萬不等,好的區(qū)域10萬以上也不是不可能,不好的區(qū)域1萬以下也是有可能的,除了看個(gè)人能力也看整體負(fù)責(zé)區(qū)域的好壞。 看業(yè)績(jī)完成情況,每年的年中發(fā)上一年的年終獎(jiǎng)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在天津恒達(dá)文博科技有限公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在天津恒達(dá)文博科技有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上天津恒達(dá)文博科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

天津恒達(dá)文博科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

牛虻
天津恒達(dá)文博科技有限公司 | 銷售管培生

準(zhǔn)時(shí)下班現(xiàn)在有說法,國(guó)內(nèi)小公司平均存活期限為3年,集團(tuán)為5年。覺得現(xiàn)在不是在一個(gè)企業(yè)能夠呆多長(zhǎng)的問題,是企業(yè)能夠存活幾年?現(xiàn)在社會(huì)大多數(shù)公司性質(zhì)為短線賺快錢型公司,公司福利沒優(yōu)勢(shì),人員流失率大。所以導(dǎo)致很多人在這些公司工作時(shí)間都不長(zhǎng)

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

天津恒達(dá)文博科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

是飯飯啊。
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營(yíng)銷代表 8000 區(qū)域經(jīng)理8500 高級(jí)區(qū)域經(jīng)理9000 副經(jīng)理10000 副總12000 晉升靠業(yè)績(jī)表現(xiàn)和忠誠度 總體來說晉升不錯(cuò),每年都有競(jìng)聘,有機(jī)會(huì)漲薪升職,公司文化員工關(guān)懷也做的非常不錯(cuò)。

工作氛圍

天津恒達(dá)文博科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

florent111
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分人吧,有的領(lǐng)導(dǎo)好,有的不好,市場(chǎng)部幾乎都是女領(lǐng)導(dǎo),有的人很難伺候。分人吧,有的領(lǐng)導(dǎo)好,有的不好,市場(chǎng)部幾乎都是女領(lǐng)導(dǎo),有的人很難伺候

工作節(jié)奏

天津恒達(dá)文博科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
天津恒達(dá)文博科技有限公司 | 業(yè)務(wù)銷售代表

工作節(jié)奏快,下班不準(zhǔn)時(shí),需要日?qǐng)?bào)周報(bào),匯總大表,技術(shù)部門還可以,分閑忙時(shí)間,大部分工作都用來處理公司內(nèi)部表格和審批,效率低

袁斯復(fù)不能薅頭發(fā)
天津恒達(dá)文博科技有限公司 | ui設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生

工作節(jié)奏比較快,任務(wù)來了就要抓緊時(shí)間做,要求時(shí)間比較短,比較鍛煉人。下班準(zhǔn)時(shí),周末也不加班。

工作壓力

天津恒達(dá)文博科技有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

袁斯復(fù)不能薅頭發(fā)
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藝術(shù)設(shè)計(jì)部任務(wù)比較多,所以大部分壓力來自于甲方對(duì)于工作任務(wù)的認(rèn)可,和自己對(duì)于業(yè)務(wù)掌握的熟練程度。周圍同事非常好,氣氛也比較愉快。

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