信達資產(chǎn)管理公司 28人分享
信達資產(chǎn)管理公司 28人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了信達資產(chǎn)管理公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀信達資產(chǎn)管理公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解信達資產(chǎn)管理公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
李元超
信達資產(chǎn)管理公司 | 業(yè)務經(jīng)理1
房補，交通補助，公積金，補充保險等等都有。 工會活動多。一般大型國企有的福利都有的。房補，交通補助，公積金，補充保險等等都有。 工會活動多。一般大型國企有的福利都有的。
在信達資產(chǎn)管理公司工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信達資產(chǎn)管理公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在信達資產(chǎn)管理公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信達資產(chǎn)管理公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機構(gòu)銷售實習生 | 2600 | 2600 | 2600 |
李元超
信達資產(chǎn)管理公司 | 業(yè)務經(jīng)理1
根據(jù)效益 每年都能微漲 薪酬體系比較完整。最近幾年對年輕人提拔的比較快。比前面幾年好很多
在信達資產(chǎn)管理公司工作的人60%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信達資產(chǎn)管理公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在信達資產(chǎn)管理公司工作的人70%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信達資產(chǎn)管理公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Amber
信達資產(chǎn)管理公司 | 經(jīng)理
每個級別和每個部門都有很大的差異，不能一概而論。跟業(yè)績的完成情況和公司整體的狀態(tài)都有關(guān)，總體上方差不小，主要是獎金不一樣。
chensh0898
中國信達資產(chǎn)管理公司 | 項目經(jīng)理
很好非常好，可能是因為在上海，人還是比較積極上進的，各地氛圍不同，但整體上應該還是不錯，適合年輕人發(fā)展。
Amber
信達資產(chǎn)管理公司 | 經(jīng)理
工作節(jié)奏不慢，比券商投行還是小多了，跟部門也有很大的關(guān)系，每個領(lǐng)導都有不同的風格，加班肯定會有，補助應該是沒有的啦
李元超
信達資產(chǎn)管理公司 | 業(yè)務經(jīng)理1
國企氛圍 周末基本不加班 有食堂 工會活動也多。很好很好很好。加班一般沒有補助。當然也很少會加班。
Amber
信達資產(chǎn)管理公司 | 經(jīng)理
壓力主要來自于做不出業(yè)務，就沒有獎金，還有國家金融正在面臨改革，誰也不知道未來是什么樣，傳統(tǒng)業(yè)務和商業(yè)化業(yè)務，都很迷茫