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信達(dá)資產(chǎn)管理公司 28人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

信達(dá)資產(chǎn)管理公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2020-10-24 17:24:02

[經(jīng)理]每個(gè)級(jí)別和每個(gè)部門都有很大的差異

2020-10-24 17:24:02 | 北京東城

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):150000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
每個(gè)級(jí)別和每個(gè)部門都有很大的差異,不能一概而論。跟業(yè)績(jī)的完成情況和公司整體的狀態(tài)都有關(guān),總體上方差不小,主要是獎(jiǎng)金不一樣。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏不慢,比券商投行還是小多了,跟部門也有很大的關(guān)系,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有不同的風(fēng)格,加班肯定會(huì)有,補(bǔ)助應(yīng)該是沒(méi)有的啦
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力主要來(lái)自于做不出業(yè)務(wù),就沒(méi)有獎(jiǎng)金,還有國(guó)家金融正在面臨改革,誰(shuí)也不知道未來(lái)是什么樣,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和商業(yè)化業(yè)務(wù),都很迷茫

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[業(yè)務(wù)經(jīng)理1]房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有

2020-05-23 15:40:06 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):100000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有。 工會(huì)活動(dòng)多。一般大型國(guó)企有的福利都有的。房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有。 工會(huì)活動(dòng)多。一般大型國(guó)企有的福利都有的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
國(guó)企氛圍 周末基本不加班 有食堂 工會(huì)活動(dòng)也多。很好很好很好。加班一般沒(méi)有補(bǔ)助。當(dāng)然也很少會(huì)加班。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
根據(jù)效益 每年都能微漲 薪酬體系比較完整。最近幾年對(duì)年輕人提拔的比較快。比前面幾年好很多

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[項(xiàng)目經(jīng)理]旱澇保收,逆周期也不錯(cuò),經(jīng)濟(jì)上行自然沒(méi)問(wèn)題

2019-03-09 14:16:33 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):300000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
旱澇保收,逆周期也不錯(cuò),經(jīng)濟(jì)上行自然沒(méi)問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)不行的時(shí)候就做不良,當(dāng)然現(xiàn)在回歸主業(yè)了,要以不良業(yè)主為主。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
很好非常好,可能是因?yàn)樵谏虾?,人還是比較積極上進(jìn)的,各地氛圍不同,但整體上應(yīng)該還是不錯(cuò),適合年輕人發(fā)展。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
整體不算大,但每年都會(huì)有人來(lái)交流,每年人員變化不大。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),上升通道還是比較可靠的,好好干發(fā)展都不錯(cuò)

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