太原富士康 68人分享
太原富士康 68人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太原富士康工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀太原富士康的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解太原富士康福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
星河
太原富士康 | 3d技術(shù)員
五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，每個(gè)節(jié)日還會(huì)發(fā)個(gè)小禮物，生日也會(huì)，一點(diǎn)挺有心的，住宿的話每個(gè)月110，交通步行，那也得走個(gè)10分鐘，公積金不多，總比沒(méi)有好，
畫(huà)涼
太原富士康 | 車(chē)間操作工
最基本的五險(xiǎn)一金是有的，干的年長(zhǎng)的話，就有住房公積金等，至于什么優(yōu)于其他公司的福利到時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)
在太原富士康工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太原富士康社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太原富士康工作的人9%的反饋不清楚,68%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太原富士康住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 生技員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 技術(shù) | 5000 | 5000 | 5000 |
| .net開(kāi)發(fā)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| ASP.NET開(kāi)發(fā)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
畫(huà)涼
太原富士康 | 車(chē)間操作工
有的，一般職位不同，獎(jiǎng)勵(lì)就不同，最下一級(jí)的線長(zhǎng)，再上一級(jí)的科長(zhǎng)，再上一級(jí)的部長(zhǎng)，樓長(zhǎng)，廠子，多的有10萬(wàn)，少的幾千
在太原富士康工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太原富士康是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太原富士康工作的人69%的反饋周六經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太原富士康周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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太原富士康 | 車(chē)間技術(shù)員
朝七晚五，按時(shí)工資，滿(mǎn)一年有年假，雙休。你可以選擇加班，可以說(shuō)只要進(jìn)了富士康的大門(mén)你就開(kāi)始掙富士康呢錢(qián)了。
星河
太原富士康 | 2d出圖技術(shù)員
崗位級(jí)別 普通員工5000，班長(zhǎng)8000，組長(zhǎng)8000+，科長(zhǎng)1.5w等等往上，晉升機(jī)會(huì)4/5年一升，這是藍(lán)領(lǐng)部門(mén)，產(chǎn)線部門(mén)兩年一升
星河
太原富士康 | 2d出圖技術(shù)員
氛圍嘛，也還行，就是比較無(wú)聊，團(tuán)隊(duì)看老員工的素質(zhì)了這個(gè)，好點(diǎn)的人，還好說(shuō)，不好的人，你閑一點(diǎn)點(diǎn)，他都會(huì)說(shuō)半天，我這個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)還行，就是那些老員工，班長(zhǎng)不管他們，他們對(duì)新員工比較喜歡炫耀，裝，老指揮這些新員工
日你祖宗
太原富士康 | 生產(chǎn)員工
一般般，到處充滿(mǎn)套路！煩死人，干活的不掙錢(qián)，掙錢(qián)的不干活，就會(huì)溝心斗角！人在里面待久了就廢了，千萬(wàn)別進(jìn)廠，這是工廠的通病！
畫(huà)涼
太原富士康 | 車(chē)間操作工
按時(shí)上下班，不強(qiáng)制，周末看個(gè)人意愿，畢竟是雙倍工資，夜班加班補(bǔ)個(gè)飯費(fèi)什么的，車(chē)間工作節(jié)奏快，基本沒(méi)有停歇
星河
太原富士康 | 3d技術(shù)員
壓力，只要你不做什么線長(zhǎng)，那就沒(méi)什么太大的壓力，說(shuō)什么做什么的，熬一熬，產(chǎn)量基本肯定夠了，線長(zhǎng)老挨領(lǐng)導(dǎo)罵，其他的還好，該做的活做了，做不了提前說(shuō)，除非是那種素質(zhì)差的人，真的，這種人就得懟他