恒泰證券股份有限公司 65人分享
恒泰證券股份有限公司 65人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒泰證券股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀恒泰證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒泰證券股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在恒泰證券股份有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒泰證券股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在恒泰證券股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,69%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒泰證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜臺 | 5750 | 8000 | 3500 |
| 銷售 | 8000 | 8000 | 8000 |
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恒泰證券股份有限公司 | 機構業(yè)務經(jīng)理
業(yè)務部分得完成指標才可以轉正 基本底薪固定 除非升工資級別 薪酬體系還是完善的 過節(jié)費供暖費都有的
naaaaakone
恒泰證券股份有限公司 | 機構業(yè)務經(jīng)理
業(yè)務部門只有業(yè)務提成 沒有年終獎 所以具體的不太清楚 其他部門都會有的 具體按效益走 不固定
在恒泰證券股份有限公司工作的人84%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒泰證券股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在恒泰證券股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒泰證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
幸福的精牛
恒泰證券股份有限公司 | 點評設計師
公司有五險一金，有餐補，還有年終獎，挺不錯的一個公司。里面的領導很好相處，內部也比較團結，經(jīng)常有聚會，偶爾也會出去旅游。
『ベ』飄
恒泰證券股份有限公司 | 合規(guī)
后臺。很固定，養(yǎng)老價格，工作性價比高，晉升機會少，后臺。很固定，養(yǎng)老價格，工作性價比高，晉升機會少
naaaaakone
恒泰證券股份有限公司 | 業(yè)務經(jīng)理
由于公司比較小，團隊發(fā)展觀念薄弱，可能分部門吧。發(fā)展基本靠自己，培訓機會也不多。領導還不錯，比較人性化。