江西正邦科技股份有限公司 152人分享
江西正邦科技股份有限公司 152人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江西正邦科技股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀江西正邦科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江西正邦科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9682607
江西正邦科技股份有限公司 | 區(qū)域銷售主任
有五險，沒一金，車補油補都有，出差報銷都有，公司福利不錯，過節(jié)有禮品，有時會發(fā)購物卡，是個不錯的公司，適合本地人
ふつうのひど
江西正邦科技股份有限公司 | 生產(chǎn)會計
福利，拿時間換的，而且工作經(jīng)驗帶不走，不通用別的公司并不認可。綜合挺高的8000左右，可能高學歷的就看不上了。全年無休，也不知道這hr怎么騙人的，公司制度換來換去，也不會和你說，先拉進來再說。
在江西正邦科技股份有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西正邦科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在江西正邦科技股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,18%的反饋有,78%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西正邦科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會計人員 | 6200 | 8000 | 5000 |
| 管培生 | 8800 | 9600 | 8000 |
伏華落日
江西正邦科技股份有限公司 | 財務專員
根據(jù)職級變動，不然基本不會漲工資，薪酬系統(tǒng)很lj，只要你不升職，別說漲工資，可能會面臨降工資的情況，
紅日
江西正邦科技股份有限公司 | 會計
公司一般一兩年漲一次工資吧，幅度大概10%以內(nèi)，不是每個人都能漲，需要領導決定是否進行漲工資，薪酬體系并不是很完善。
職朋用戶
江西正邦科技股份有限公司 | 實驗員
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？有，但是不多，一般過年發(fā)
伊山
江西正邦科技股份有限公司 | 2級技術員
年終獎10000左右吧，聽說的，一般多的兩三萬都有，當然飼養(yǎng)員沒有，技術員起步，還有就是里面女生基本沒有，有也是有老公或者男朋友的，熬得住也是厲害
在江西正邦科技股份有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,32%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西正邦科技股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在江西正邦科技股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西正邦科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9682607
江西正邦科技股份有限公司 | 區(qū)域銷售主任
工作時間比較靈活，但一般來說不加班，大小周調(diào)休，準時下班，五點半吃飯，很準時，這是一個很好的優(yōu)良傳統(tǒng)，
伏華落日
江西正邦科技股份有限公司 | 財務專員
看分子公司情況，有些zz領導喜歡加班，都是大小休，年假也少得很，主要是地理位置也比較偏僻，基本不會和外界有多少交流
職朋9731081
江西正邦科技股份有限公司 | 管培生
以前的晉升渠道是很明顯的，我是生產(chǎn)線的管培，所以相對來說只要踏實肯干就能升上去，后面幾乎沒啥機會了，公司也大量裁員，甚至大量管理層降薪調(diào)崗。211本管培的基本薪資是8000，績效1600。無社保以到手工資算，飼養(yǎng)員6000左右，技術員7500左右，生產(chǎn)組長9000左右，場長以上有分紅。
職朋9597601
江西正邦科技股份有限公司 | 銷售對接員
銷售對接員，銷售經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理 晉升機會看能力，學歷和口才 上面其他級別工資大概都在破萬
職朋9731081
江西正邦科技股份有限公司 | 管培生
生產(chǎn)線氛圍都很OK，團隊也挺好，師傅是真正認真帶的，所以其實生產(chǎn)層就是又累又辛苦反而氛圍是最好的，越往上氛圍越奇怪，三個月我們換了三個領導就第一個人還不錯。
職朋9597601
江西正邦科技股份有限公司 | 銷售對接員
看個人運氣吧，我的工作氛圍挺不錯的，團隊內(nèi)部還是比較融洽，對于公司領導，接觸得少，就不評論了
職朋9455214
江西正邦科技股份有限公司 | 銷售主任
公司推崇“狼性文化”，工作節(jié)奏比較快，銷售的話沒什么下不下班的，要用業(yè)績說話。我試用期做了一個多兩個月，沒休息過一天，甚至凌晨一兩點還在市場上找業(yè)務。 加班沒有補助，是包干。
紅日
江西正邦科技股份有限公司 | 會計
工作節(jié)奏就和正常私企一樣吧，下班基本不可能能夠準時，經(jīng)常需要下班后才能完成一些日常事項，大小休，周日的話一般不加班，有事的話需要加班，沒加班補助。
職朋9455214
江西正邦科技股份有限公司 | 銷售主任
壓力大，主要是業(yè)績壓力。因為公司總部在南昌，而每個大區(qū)都有養(yǎng)殖基地，物流配送等成本比較高，導致?lián)尣贿^我這邊的當?shù)佚堫^企業(yè)。 同時雖然說是狼性文化，但集團公司辦事效率比較低。
inoryas
江西正邦科技股份有限公司 | 管理培訓生
不大，一般，主要來自于看不見前途，干了兩星期師傅直接跑路了，上面新來的領導也亂搞事，把大家折騰得不行還沒效果。