面試分為兩輪，第一輪是hr面試，首先是hr自我介紹，然后是自己介紹。當時和我聊了很久，差不多半個小時，從學校，到專業(yè)，到家庭情況。第二輪是財務總監(jiān)面試。問一些財務的專業(yè)知識。

江西正邦科技股份有限公司財務儲備干部面試題

第一輪hr面試，1.學習成績怎么樣？排名多少？
2.能不能接受封閉的工作環(huán)境？
3.能不能吃苦？
3.父母是做什么工作的？
4.兄弟姐妹多嗎？結婚了嗎？
5.工作地點接受公司的調配嗎？
財務總監(jiān)面試
1.會計三大報表有哪些？
2.如果和領導發(fā)生沖突，你會怎么辦？

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自我介紹，工作經歷和經驗分享，工作能力表達，證書、職稱情況。對崗位的認知，未來的規(guī)劃。跳槽的原因，工作地方的要求，薪資的期待，如何提升自我，突發(fā)情況怎么處理，描述假定事件讓你分析該從哪里突破，怎么有效解決。對公司的了解情況。對項目建設（主要是鋼結構廠房的建設）了解情況。

江西正邦科技股份有限公司甲方工程師面試題

1，介紹一下自己和以往工作經驗。
2，對面試崗位有什么認識。
3，能夠承受壓力嗎。
4，對正邦了解多少。
5，什么時候可以到崗。
6，你對薪資待遇有什么要求。
7，你還有什么需要了解的。主要是建筑專業(yè)問題，比如一些工期、驗收的細節(jié)，個人的性格缺點，入職時間等

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面過開始是HR大致了解之前的工作內容，工作經驗這塊是否符合公司的用人要求，復試直接是部門負責人單獨聊天，主要是聊后期主要的工作內容以及期望薪資這塊，面試相對來說比較簡單。

江西正邦科技股份有限公司物流經理面試題

1：你之前的幾份工作離職的原因，詳細談談工作經歷
2：目前為什么想換工作，
3：離職后什么時間可以來報道
4；是否能接受長期出差

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