天津銀行 153人分享
天津銀行 153人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津銀行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天津銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
趙青
天津銀行 | 軟件研發(fā)崗
有通訊補助，比較少，公積金只有老員工趕上了補充，新員工應該是沒有了，工作穩(wěn)定輕松，這兩年天津銀行上升期
王皮特
天津銀行 | 柜員
沒有房補，沒有交通補助，有公積金 好像還有個補充商業(yè)保險 ，五險六金 過年過節(jié)發(fā)米面油，傳統(tǒng)老國企銀行的作風，無壓力
在天津銀行工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津銀行工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 4028 | 8200 | 1700 |
| 管培生 | 7100 | 8600 | 5600 |
| 理財經(jīng)理 | 4000 | 5000 | 3000 |
| g柜員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 個人信貸客戶經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
Astr0
天津銀行 | 柜員
公司一般一年漲一次工資，漲幅很小大概200元左右，酬薪體系很不完善，領導吸血太多，員工工資低的可憐。
趙青
天津銀行 | 軟件研發(fā)崗
每年會按照規(guī)律調檔，但是每檔漲幅很小，大概每月多小幾百塊錢，想要大漲就要提職，不定期會有機會，兩三年或者三五年一波吧，最近天津銀行上升期，人員擴張，機會比前幾年還是多些。普通員工入行在6、7級，在網(wǎng)上是主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
在天津銀行工作的人61%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津銀行工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Astr0
天津銀行 | 柜員
一般準時下班，周六日輪班，正常年假，不輪班時雙休。還是得看個人績效，想在職業(yè)上有所建樹的還是需要主動加班。
考不過cpa不改名字
天津銀行 | 行政
一般準時下班，一般不加班，年假符合法律規(guī)定，雙休。 一般準時下班，一般不加班，年假符合法律規(guī)定，雙休。
????肉嘟嘟噠
天津銀行 | 信息技術
公司的工作節(jié)奏不錯，每天下班基本準時，周末不加班，如果加班的話有加班補助，總體來說還可以。
趙青
天津銀行 | 軟件研發(fā)崗
工作穩(wěn)定輕松，晚上六點多基本能走，周末很少加班，加班大家都是根據(jù)工作需要，基本是自愿的?？傂袡C關在河西區(qū)友誼路，交通很方便，繁華地帶；科技部主體在西青區(qū)海泰園區(qū)，剛剛出外環(huán)，交通尚可
????肉嘟嘟噠
天津銀行 | 信息技術
工作壓力不大，主要來自于學習晉升壓力，想要獲得更多就有相應的壓力，想要轉崗的話要學習很多技能。
王皮特
天津銀行 | 柜員
工作壓力不大 銷售任務很少可以說基本沒有 工資正常 待遇正常，每天準時下班 比較朝九晚五。 相反精神壓力較大 員工大部分人為天津本地人 存在勾心斗角和地域歧視 不過這也是每個天津國企全有的通??！