南通富士通微電子股份有限公司 122人分享
南通富士通微電子股份有限公司 122人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南通富士通微電子股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南通富士通微電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南通富士通微電子股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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南通富士通微電子股份有限公司 | 人力
出差補貼，公司有員工宿舍，沒有房補，出差有交通補貼和餐補，公積金按照最低比例繳納。沒有補充保險
喜洋洋
通富微電 | 設備維修
有交五險一金，沒有房補，沒有交補，等你生日時，公司會給你準備禮物，還可以，逢年過節(jié)，都有一些補貼，如大潤發(fā)卡啊
在南通富士通微電子股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南通富士通微電子股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南通富士通微電子股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,68%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南通富士通微電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設備維護工程師 | 4400 | 5500 | 3300 |
| pecvd設備技術(shù)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| IT工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
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南通富士通微電子股份有限公司 | 人力
每年漲一些，漲幅不是很大。公司薪酬體系不是很完善，主要看領導的意愿和個人表現(xiàn)。升職則會漲薪啊啊啊
職朋用戶
通富微電 | 工程師
公司一般根據(jù)個人能力來漲工資，基本上一年3次左右，工資的漲幅為500左右 公司的薪酬體系算是較為完善
職朋用戶
通富微電 | 工程師
有公司年終獎，公司的年終見根據(jù)個人一年的工作情況來判定，同時基本工資也作為評判標準，一遍過年的時候發(fā)
喜洋洋
南通富士通微電子股份有限公司 | 設備工程師
公司有年終獎，一般3000到5000元左右，主要看公司效益如何，一般都是年底發(fā)，公司效益決定打多少年終獎，總得來說還可以。
在南通富士通微電子股份有限公司工作的人46%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南通富士通微電子股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南通富士通微電子股份有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南通富士通微電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Cherry??
通富微電 | 專員
公司工作時間是不能準時下班的，跟著產(chǎn)線走會經(jīng)常加班，包括工作日周末和節(jié)假日還有春節(jié)。默認單休，周六日自己選擇加班，比較累。
職朋用戶
通富微電 | QA工程師
中規(guī)中矩，偶爾加班，下班大家都會晚點才走。年假只有5天，十年以上的才有10天！工作時間是五天8小時，周末雙休，周末基本都是會選擇加一天班！
清風
南通富士通微電子股份有限公司 | 質(zhì)檢
不大不小 倆班倒的班 做四天休倆天 偶爾加班 挺好的自己沒什么壓力 同事間相處都蠻好的 壓力就是那個季都會考試考上崗證 但其實也不難
-_-#(☆_☆)
南通富士通微電子股份有限公司 | PE工程師
人員冗雜，崗位級別還算清晰，崗位職責文件規(guī)定是很明確，實際上你懂的，總想馬兒跑得快，又想馬兒不吃草，
ckl1007
通富微電 | 集團客戶工程師
還可以，大領導挺好的，團隊比較青春活力，大部分人還是挺友善好相處的。比較不錯吧，如果應屆，可以嘗試去看看。
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南通富士通微電子股份有限公司 | 人力
公司基本不強制加班，主要看上級領導的做事風格，是否會要求你加班。還有領導的工作效率，喜歡開會的領導，尤其無效率開會的領導就特喜歡拖著員工加班
喜洋洋
通富微電 | 設備維修
公司節(jié)奏快，工作時間很長，下班不準時，需要加班，周末加班，有加班補助，做4休2，有夜班，長時間站立，腳酸痛，伙食一般，
清風
南通富士通微電子股份有限公司 | 質(zhì)檢
下班沒有拖時間過 到點下班了 做四休二加班只能第五天加班一天 不允許連續(xù)上班六天的 所以加班算下來也就是做五休一 白班補助8元夜班20工齡比較久的補助更高。一個月上班時間減去174個小時其余全是2倍算
-_-#(☆_☆)
南通富士通微電子股份有限公司 | PE工程師
剛來有壓力，時間長了，沒什么壓力，重復同樣的事情，養(yǎng)老可以，待遇一般，養(yǎng)活自己可以，但是屬于吃不飽餓不死的那種