最后更新時間：2025-05-06 11:27:31

南京地鐵運營有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣

南京地鐵運營有限責(zé)任公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有25位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南京地鐵運營有限責(zé)任公司平均工資為6368元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京地鐵運營有限責(zé)任公司年終獎平均8500元。

平均工資

￥6368

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":5},{"name":"10K-12K","value":1}]

最新南京地鐵運營有限責(zé)任公司工資待遇（共 25條）

南京地鐵運營有限責(zé)任公司工資待遇(共25條)

變電維護(hù)工工資待遇(南京玄武，2025年)

2025-05-06 | 南京地鐵運營有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7100元年終獎:18000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

車輛技術(shù)管理工資待遇(南京，2025年)

2025-04-27 | 南京地鐵運營有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

接觸網(wǎng)維護(hù)工工資待遇(南京，2022年)

2022-04-09 | 南京地鐵運營有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:14000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 按技能等級拿工資，普通員工沒有關(guān)系的話很難有大的突破，每次漲的工資來年調(diào)個基數(shù)，等于沒漲
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，春節(jié)前發(fā)，去年14000。準(zhǔn)確的說不是年終獎，叫什么忘了，按每個月700多發(fā)的，每年漲百分之幾，然后有什么二次分配又發(fā)了5000。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 家庭條件好，有關(guān)系的，或者自己在外面有副業(yè)的。因為這個工作休息時間很多，但要上夜班，或者純白班，夜班目前上一休二，后面可能會白夜休休。這個工作適合養(yǎng)老

南京地鐵運營有限責(zé)任公司工資待遇（共25條）最后更新時間：2025-05-06 11:27:31

軌道交通工程師/技術(shù)員 (共6條分享)

上班時間（南京地鐵運營有限責(zé)任公司，共18條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 5天逐條查看

五險一金（南京地鐵運營有限責(zé)任公司，共18條分享）

是否有保險（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京地鐵運營有限責(zé)任公司，共17條分享）

對這家公司滿意嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說一般還可以逐條查看

南京地鐵運營有限責(zé)任公司 - 員工說待遇

南京地鐵運營有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一兩年，漲幅一千左右吧。薪酬體系比較完整，種類多不多拿到手不是太樂觀。扣的錢太多了，房補又不發(fā)到工資里，還搞了個退休才能拿的企業(yè)年金。
此信息由南京地鐵運營有限責(zé)任公司員工[維護(hù)工]分享于2020年12月

南京地鐵運營有限責(zé)任公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 按技能等級拿工資，普通員工沒有關(guān)系的話很難有大的突破，每次漲的工資來年調(diào)個基數(shù)，等于沒漲
此信息由南京地鐵運營有限責(zé)任公司員工[接觸網(wǎng)維護(hù)工]分享于2022年03月

南京地鐵運營有限責(zé)任公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，春節(jié)前發(fā)，去年14000。準(zhǔn)確的說不是年終獎，叫什么忘了，按每個月700多發(fā)的，每年漲百分之幾，然后有什么二次分配又發(fā)了5000。
此信息由南京地鐵運營有限責(zé)任公司員工[接觸網(wǎng)維護(hù)工]分享于2022年03月

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