男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

四川藍(lán)光 6人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2019-05-17 08:48:23

四川藍(lán)光工資待遇怎么樣

四川藍(lán)光工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),四川藍(lán)光平均工資為5174元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。

平均工資

¥5174

更新于2019年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"6K-7K","value":2}]

四川藍(lán)光工資待遇(共4條)

朝陽生工資待遇(成都,2019年)

2019-05-17 | 四川藍(lán)光

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

人力資源專員/助理工資待遇(成都錦江,2018年)

2018-11-27 | 四川藍(lán)光

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補(bǔ)貼,停車補(bǔ)貼,公積金,都有,五險一金,每天下午3、4點(diǎn)有茶點(diǎn)點(diǎn)心可以吃,有員工食堂,附近有公交車站,有班車接送
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
有淡季有旺季,淡季可以準(zhǔn)時下班,旺季有可能要加班,特別是做招聘,周末偶爾加班,可以調(diào)休沒有問題的
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年漲一兩次,有月度考核,季度考核,和半年考核,薪酬體系主要以預(yù)計(jì)年薪制和月薪制為主,

成本副經(jīng)理工資待遇(成都,2012年)

2012-11-30 | 四川藍(lán)光

工資待遇:

工資收入 基本工資:10000元 津貼補(bǔ)助:1100元 年終獎:160000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:1100元
上班時間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天 每周加班小時數(shù):1小時

銷售工資待遇(成都,2011年)

2012-06-18 | 四川藍(lán)光

    1   共 1 頁

    上班時間 (四川藍(lán)光 ,共4條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (四川藍(lán)光 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (四川藍(lán)光 ,共2條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    四川藍(lán)光 - 員工說待遇

    四川藍(lán)光有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    交通補(bǔ)貼,停車補(bǔ)貼,公積金,都有,五險一金,每天下午3、4點(diǎn)有茶點(diǎn)點(diǎn)心可以吃,有員工食堂,附近有公交車站,有班車接送
    此信息由四川藍(lán)光員工[人力資源專員/助理]分享于2018年11月
    四川藍(lán)光一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般一年漲一兩次,有月度考核,季度考核,和半年考核,薪酬體系主要以預(yù)計(jì)年薪制和月薪制為主,
    此信息由四川藍(lán)光員工[人力資源專員/助理]分享于2018年11月

    面試經(jīng)驗(yàn)(四川藍(lán)光,共1條分享)

    同行業(yè)名企工資待遇