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常青集團(tuán) 4人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間：2020-01-24 11:41:18

常青集團(tuán)工資待遇怎么樣

常青集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），常青集團(tuán)平均工資為12000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。 常青集團(tuán)員工分享說(shuō)：看你怎么談，體系不透明，合同和承諾的不一樣，你們心里有數(shù)就行，做好留檔工作，防止發(fā)生糾紛等事宜，過(guò)來(lái)做高管還行，一般員工看運(yùn)氣和自己的追求

平均工資

￥12000

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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常青集團(tuán)工資待遇(共3條)

法務(wù)合規(guī)工資待遇(上海，2019年)

2020-01-24 | 常青集團(tuán)

工資待遇：

工資收入 月薪:12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入常青集團(tuán)的原因是什么？你覺(jué)得加入常青集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
承諾的工資還行，但是合同簽訂不正規(guī)，在合同里寫的很少，而且要求提供發(fā)票，績(jī)效也屬于承諾的一部分，有的時(shí)候會(huì)扣掉
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
這個(gè)還行，正常按照國(guó)家法律規(guī)定的進(jìn)行啊，項(xiàng)目多的時(shí)候會(huì)加班吧，真的看你部門領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)看你運(yùn)氣了能不能遇到好的領(lǐng)導(dǎo)
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
看你怎么談，體系不透明，合同和承諾的不一樣，你們心里有數(shù)就行，做好留檔工作，防止發(fā)生糾紛等事宜，過(guò)來(lái)做高管還行，一般員工看運(yùn)氣和自己的追求

俄語(yǔ)翻譯工資待遇(，2013年)

2013-04-28 | 常青集團(tuán)

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 住房公積金：
上班時(shí)間

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工資待遇(保定，2012年)

2012-06-15 | 常青集團(tuán)

工資待遇：

工資收入 基本工資:8000元 績(jī)效工資:2000元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天 每周加班小時(shí)數(shù):30小時(shí)
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    上班時(shí)間 （常青集團(tuán) ，共2條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （常青集團(tuán) ，共2條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 沒(méi)有 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （常青集團(tuán) ，共1條分享）

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看

    常青集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

    常青集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    看你怎么談，體系不透明，合同和承諾的不一樣，你們心里有數(shù)就行，做好留檔工作，防止發(fā)生糾紛等事宜，過(guò)來(lái)做高管還行，一般員工看運(yùn)氣和自己的追求
    此信息由常青集團(tuán)員工[法務(wù)合規(guī)]分享于2019年10月

    面試經(jīng)驗(yàn)（常青集團(tuán)，共0條分享）

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享常青集團(tuán)的面試經(jīng)驗(yàn)，我來(lái)分享