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常青集團 4人分享

工資漲幅 | 工作時間

最后更新時間：2020-01-24 11:41:18

常青集團工資待遇怎么樣

常青集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），常青集團平均工資為12000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。 常青集團員工分享說：看你怎么談，體系不透明，合同和承諾的不一樣，你們心里有數(shù)就行，做好留檔工作，防止發(fā)生糾紛等事宜，過來做高管還行，一般員工看運氣和自己的追求

平均工資

￥12000

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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常青集團工資待遇(共3條)

法務合規(guī)工資待遇(上海，2019年)

2020-01-24 | 常青集團

工資待遇：

工資收入 月薪:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入常青集團的原因是什么？你覺得加入常青集團對你的職業(yè)幫助大嗎？
承諾的工資還行，但是合同簽訂不正規(guī)，在合同里寫的很少，而且要求提供發(fā)票，績效也屬于承諾的一部分，有的時候會扣掉
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
這個還行，正常按照國家法律規(guī)定的進行啊，項目多的時候會加班吧，真的看你部門領導，這個看你運氣了能不能遇到好的領導
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
看你怎么談，體系不透明，合同和承諾的不一樣，你們心里有數(shù)就行，做好留檔工作，防止發(fā)生糾紛等事宜，過來做高管還行，一般員工看運氣和自己的追求

俄語翻譯工資待遇(，2013年)

2013-04-28 | 常青集團

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元
五險一金 住房公積金：
上班時間

營運總監(jiān)工資待遇(保定，2012年)

2012-06-15 | 常青集團

工資待遇：

工資收入 基本工資:8000元 績效工資:2000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金 福利補貼:0元
上班時間 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天 每周加班小時數(shù):30小時
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    上班時間 （常青集團 ，共2條分享）

    • 是否準時下班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
    • 每周工作時間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 （常青集團 ，共2條分享）

    • 是否有保險（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （常青集團 ，共1條分享）

    • 后悔進入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 有點后悔 逐條查看

    常青集團 - 員工說待遇

    常青集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    看你怎么談，體系不透明，合同和承諾的不一樣，你們心里有數(shù)就行，做好留檔工作，防止發(fā)生糾紛等事宜，過來做高管還行，一般員工看運氣和自己的追求
    此信息由常青集團員工[法務合規(guī)]分享于2019年10月

    面試經(jīng)驗（常青集團，共0條分享）

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