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合肥華凌股份有限公司 7人分享

工資漲幅 | 工作時間

最后更新時間：2021-09-22 19:42:57

合肥華凌股份有限公司工資待遇怎么樣

合肥華凌股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），合肥華凌股份有限公司平均工資為6428元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，合肥華凌股份有限公司年終獎平均25366元。

平均工資

￥6428

更新于2021年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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合肥華凌股份有限公司工資待遇(共5條)

海外銷售代表工資待遇(合肥，2021年)

2021-09-22 | 合肥華凌股份有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元 年終獎:50000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
基本可以保持每年一漲，主要看整體業(yè)績，業(yè)績好每年都漲，業(yè)績不好的年份可能暫停漲工資，漲幅在5-20之間，薪酬體系完整
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
8：30-18：00 工作時間較長，有加班，無年休假，加班沒有工資，具體加班情況視工作崗位而定 雙休，周末基本不加班，也有領(lǐng)導(dǎo)要求加班
你選擇加入合肥華凌股份有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥華凌股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
沒什么原因，能拿到目標(biāo)薪酬 換了個行業(yè)，出去后比較有競爭力，在里面接觸的同事素質(zhì)還可以，對于自身業(yè)務(wù)能力有所幫助

制程生產(chǎn)工藝工程師工資待遇(經(jīng)開區(qū)工廠，2021年)

2021-04-23 | 合肥華凌股份有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:6100元 年終獎:6100元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

產(chǎn)品企劃專員工資待遇(安徽，2015年)

2015-03-16 | 合肥華凌股份有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:4000元 績效工資:1000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:8天 每周工作天數(shù):7天

倉管員工資待遇(合肥經(jīng)開，2014年)

2014-05-21 | 合肥華凌股份有限公司

產(chǎn)品工藝工程師工資待遇(合肥，2014年)

2014-05-06 | 合肥華凌股份有限公司

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    上班時間 （合肥華凌股份有限公司 ，共3條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天 逐條查看

    五險一金 （合肥華凌股份有限公司 ，共3條分享）

    • 是否有保險（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （合肥華凌股份有限公司 ，共1條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    合肥華凌股份有限公司 - 員工說待遇

    合肥華凌股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    基本可以保持每年一漲，主要看整體業(yè)績，業(yè)績好每年都漲，業(yè)績不好的年份可能暫停漲工資，漲幅在5-20之間，薪酬體系完整
    此信息由合肥華凌股份有限公司員工[海外銷售代表]分享于2021年09月

    面試經(jīng)驗（合肥華凌股份有限公司，共1條分享）

    同行業(yè)名企工資待遇