[老師]不愿意，管理比較混亂，聽說后面來的主管更加不行

2019-12-31 20:36:41 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

不愿意，管理比較混亂，聽說后面來的主管更加不行，適合比較會(huì)搞關(guān)系的存在，可以暫時(shí)賺點(diǎn)錢，但是不適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，能力各方面沒有太大提升。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性大， 不太適合長(zhǎng)期發(fā)展，除非只是為了拿個(gè)穩(wěn)定一萬多塊的工資，不尋求其他發(fā)展，而且感覺老板管理很有問題，不確定未來的走向。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

不是很了解，做的時(shí)間比較短。主要崗位還包括留學(xué)顧問，學(xué)服，文書，管理層流動(dòng)性很大，但是顧問貌似做的還可以，不過不是很了解這一塊。

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[咨詢顧問]未來發(fā)展前景挺好的，優(yōu)勢(shì)在于結(jié)合線上APP利于發(fā)展資源

2019-11-25 16:06:59 | 太原

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來發(fā)展前景挺好的，優(yōu)勢(shì)在于結(jié)合線上APP利于發(fā)展資源，利用線上線下相結(jié)合的模式來發(fā)展留學(xué)業(yè)務(wù)，并且開發(fā)了一款專為留學(xué)的手機(jī)軟件，在上面可以為學(xué)生答疑，有關(guān)國(guó)家，學(xué)校，專業(yè)的詳細(xì)情況。在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍挺好的，團(tuán)隊(duì)也不錯(cuò)。畢竟是大公司，一整套的規(guī)章制度和流程都是嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行的。有一級(jí)一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的等級(jí)觀念，基本每個(gè)人還是有業(yè)績(jī)壓力的，而且公司有2個(gè)月淘汰制，對(duì)于新人來說還是需要快速成長(zhǎng)的。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司的人員流動(dòng)性比較大。我覺得就要看個(gè)人需求了，畢竟留學(xué)規(guī)劃是一個(gè)服務(wù)周期較長(zhǎng)的項(xiàng)目，需要工作人員充分的專業(yè)知識(shí)和耐心。如果你資源好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的話，工資上不封頂，能者多勞。

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[英語教師]節(jié)日有禮品，沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助

2018-09-30 10:50:18 | 北京東城

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

節(jié)日有禮品，沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，全職老師有公積金，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的地方，就是很一般，給老師的底薪和時(shí)薪都很低。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司的打卡很嚴(yán)格，早8點(diǎn)半到9點(diǎn)之間打卡，相應(yīng)的下班也是從5點(diǎn)半到6點(diǎn)之間，在公司要坐班9個(gè)小時(shí)，中午休息一個(gè)小時(shí)。一周坐班5天，如果晚上有課，比如說上了兩個(gè)小時(shí)可，那么第二天上午如果沒有課就可以晚點(diǎn)上班，比如說11點(diǎn)上班，這個(gè)要跟直屬領(lǐng)導(dǎo)寫申請(qǐng)。周末有課算加班，攢時(shí)間，以后可以調(diào)休。加班沒有補(bǔ)助。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪這個(gè)好像是半年一次吧，我在工作期間沒有趕上漲薪，具體不是很清楚了，薪酬體系還算比較完善。

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