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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2018-10-19 17:56:15

[財(cái)務(wù)核算]兒童節(jié)都有福利的,行政人事都不錯(cuò)的

2018-10-19 17:56:15 | 杭州濱江

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
兒童節(jié)都有福利的,行政人事都不錯(cuò)的,很好相處,沒有上下級(jí)。五險(xiǎn)一金都交齊,發(fā)工資很準(zhǔn)時(shí),沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
財(cái)務(wù)節(jié)奏一般。運(yùn)營會(huì)很忙,經(jīng)常加班到很晚,項(xiàng)目來了去幾乎沒有休息的。不過運(yùn)營工資比財(cái)務(wù)高,比如說雙十一據(jù)說要通宵。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年兩次,但是主管不會(huì)給你機(jī)會(huì)的。新員工加工資很難。希望實(shí)行公齡制,穩(wěn)定加薪。這樣才留得住人,貌似只有和主管關(guān)系好才能加薪。因?yàn)榭冃г谥鞴躶hou?su

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[財(cái)務(wù)核算]五險(xiǎn)一金準(zhǔn)時(shí)交,工資到賬特別準(zhǔn)時(shí)

2018-09-29 15:17:10 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金準(zhǔn)時(shí)交,工資到賬特別準(zhǔn)時(shí),不拖欠。六一兒童節(jié)都有福利。沒有上下級(jí),關(guān)系平等,小助理可以和CFO一起探討問題
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
財(cái)務(wù)節(jié)奏不快,下班準(zhǔn)時(shí),偶爾需要加班。周末加班有補(bǔ)助,平時(shí)加班可以點(diǎn)加班餐,還可以打車回家給報(bào)銷
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
3月和9月兩次漲薪機(jī)會(huì),漲幅很小,但是基本加不到的,只有績效85以上才有機(jī)會(huì)加薪。薪酬體系不太完善,需要更新。

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