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樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司 10人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

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樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司怎么樣

樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
內(nèi)買、工作彈性制、可以調(diào)休,五險(xiǎn)一金都有,有年終獎(jiǎng)(根據(jù)工作時(shí)間,長(zhǎng)的話接近一個(gè)月工資),有團(tuán)建費(fèi)
此信息由樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司員工[運(yùn)營專員]分享于2023年06月
樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
財(cái)務(wù)節(jié)奏一般。運(yùn)營會(huì)很忙,經(jīng)常加班到很晚,項(xiàng)目來了去幾乎沒有休息的。不過運(yùn)營工資比財(cái)務(wù)高,比如說雙十一據(jù)說要通宵。
此信息由樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司員工[財(cái)務(wù)核算]分享于2018年10月
樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年兩次,但是主管不會(huì)給你機(jī)會(huì)的。新員工加工資很難。希望實(shí)行公齡制,穩(wěn)定加薪。這樣才留得住人,貌似只有和主管關(guān)系好才能加薪。因?yàn)榭?jī)效在主管shou?su
此信息由樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司員工[財(cái)務(wù)核算]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司,共2條分享)

2020-01-21 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

整個(gè)流程還是比較快的,前一天hr聯(lián)系簡(jiǎn)單溝通過就約了第二天面試,面試2個(gè)小時(shí)就完成了,主要是一個(gè)應(yīng)該是leader的人先面,然后是總監(jiān)面試,最后一輪是hr面試。

面試官問的面試題:

一面: 1.簡(jiǎn)單自我介紹 2.工作經(jīng)歷問答 3.求職的想法和規(guī)劃 二面: 專業(yè)性問題 熟悉的推廣方式,平均推廣費(fèi)用,有沒有成熟的case可以分享一下的 hr 自我介紹 優(yōu)缺點(diǎn)/選擇工作會(huì)考慮什么

公司動(dòng)態(tài)

  • 樂麥信息技術(shù)(杭州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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