[PMC主管]普調(diào)吧，一年300吧，薪酬這一塊不算完善

2021-06-02 20:52:46 | 東莞

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 普調(diào)吧，一年300吧，薪酬這一塊不算完善，上面的人說(shuō)了算。主要是這個(gè)行業(yè)的特性，總體利潤(rùn)不高，所以工資無(wú)法開(kāi)高。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 5.5天工作只，周六晚加班，周一到周五也要加班，大概在9點(diǎn)。加班是常態(tài)，基本上每個(gè)部門(mén)都要加班，沒(méi)有加班費(fèi)。
你選擇加入東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 提供管理崗位給我。這是我選我道元的最大原因。讓我獲得管理經(jīng)驗(yàn)，這是對(duì)我最大的幫助。對(duì)我的專(zhuān)業(yè)能力沒(méi)有起到太大的幫助。

[機(jī)械工程師助理]初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，經(jīng)理。小公司

2020-11-11 20:04:02 | 東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)北三路3號(hào)1棟

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，經(jīng)理。小公司，學(xué)到的東西很多，但是晉升比較慢，還是看個(gè)人能力每個(gè)級(jí)別大概差1000左右
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作很多，遇到項(xiàng)目多的時(shí)候，要一直加班，基本不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，項(xiàng)目做不完，周末都是義烏加班，加班餐補(bǔ)都算到工資里面里面了
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力還蠻大的，比較項(xiàng)目都很趕，遇到幾個(gè)項(xiàng)目堆積在一起，忙不過(guò)來(lái)。到了交付日期，但是客戶(hù)又退回來(lái)重新改，這樣一般都是改完才能下班，會(huì)拖到很晚

2019-08-28 19:02:05 | 東莞

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作中還是能學(xué)到很多東西，我在公司主要是負(fù)責(zé)設(shè)備打樣的，然后拿的月薪，不忙的時(shí)候每天8小時(shí)就行了，如果項(xiàng)目很急的話就要義務(wù)加班。印象最深的就是公司制度說(shuō)變就變，以前加班還能拿來(lái)調(diào)休，后來(lái)就說(shuō)不行，我一個(gè)老同學(xué)結(jié)婚想請(qǐng)幾天假竟然不給批，然后果斷離職走人
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 說(shuō)是一年調(diào)一次薪，一般在每年的3月份，4月15號(hào)發(fā)工資就知道漲沒(méi)漲，漲工資幅度一般很小，普通員工不會(huì)超過(guò)500，有的壓根兒不會(huì)給你漲，跟主管走得近的話機(jī)會(huì)大一點(diǎn)
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 年終獎(jiǎng)主要看跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，工齡不滿一年的話年終獎(jiǎng)也就不到一千，一般在過(guò)年前3天左右發(fā)，特殊情況會(huì)推遲到年后，像我的話干幾年了，年終獎(jiǎng)還是幾千塊錢(qián)，主要看公司業(yè)績(jī)。

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