[運營]每年都有普漲，漲幅全根據(jù)老板一言堂

2024-10-25 21:34:07 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都有普漲，漲幅全根據(jù)老板一言堂，HR極度無能。漲幅非常少 體系只能說有教科書，但并沒有實質(zhì)上公平公正

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公共號的說法都是真的，近幾年有點烏煙瘴氣，政治大于一切，所有人都在找工作，而且拉幫結(jié)派的現(xiàn)象更加嚴(yán)重了，幫派的人可能日子好點，其他人都基本有個新工作就走人的節(jié)奏，老員工都開始看機(jī)會了

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

非銷售崗的年終獎為20%，這個比例也是浮動的，老板可以決定并調(diào)整，一般差異不大。 每年12月計算，3月發(fā)，但如果期間離職了，年終獎好像是不給的

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