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賽諾菲 Sanofi 12人分享

賽諾菲 Sanofi怎么樣

賽諾菲 Sanofi一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都有普漲,漲幅全根據(jù)老板一言堂,HR極度無能。漲幅非常少 體系只能說有教科書,但并沒有實(shí)質(zhì)上公平公正
此信息由賽諾菲 Sanofi員工[運(yùn)營]分享于2024年10月
請(qǐng)說說你在賽諾菲 Sanofi的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公共號(hào)的說法都是真的,近幾年有點(diǎn)烏煙瘴氣,政治大于一切,所有人都在找工作,而且拉幫結(jié)派的現(xiàn)象更加嚴(yán)重了,幫派的人可能日子好點(diǎn),其他人都基本有個(gè)新工作就走人的節(jié)奏,老員工都開始看機(jī)會(huì)了
此信息由賽諾菲 Sanofi員工[運(yùn)營]分享于2024年10月
賽諾菲 Sanofi有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
非銷售崗的年終獎(jiǎng)為20%,這個(gè)比例也是浮動(dòng)的,老板可以決定并調(diào)整,一般差異不大。 每年12月計(jì)算,3月發(fā),但如果期間離職了,年終獎(jiǎng)好像是不給的
此信息由賽諾菲 Sanofi員工[運(yùn)營]分享于2024年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(賽諾菲 Sanofi,共5條分享)

2018-03-12 | 獵頭
面試過程:

先是第一輪面試,直線老板很nice,問了為什么想要這份工作,轉(zhuǎn)行原因,對(duì)這份工作的了解。第二輪是銷售總監(jiān),一共五分鐘時(shí)間,問題都很溫和,如實(shí)回答就行。第三輪是醫(yī)學(xué)總監(jiān)電話面試,跟第一輪問的問題差不多,還問了對(duì)于產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)。

面試官問的面試題:

先是第一輪面試,直線老板很nice,問了為什么想要這份工作,轉(zhuǎn)行原因,對(duì)這份工作的了解。第二輪是銷售總監(jiān),一共五分鐘時(shí)間,問題都很溫和,如實(shí)回答就行。第三輪是醫(yī)學(xué)總監(jiān)電話面試,跟第一輪問的問題差不多,還問了對(duì)于產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 賽諾菲 Sanofi新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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