[助理項(xiàng)目經(jīng)理]升職很難，要靠關(guān)系，沒有關(guān)系永遠(yuǎn)升不了職

2022-04-24 11:50:20 | 重慶

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 升職很難，要靠關(guān)系，沒有關(guān)系永遠(yuǎn)升不了職。進(jìn)入一定要會(huì)來事，吃吃喝喝，打牌要會(huì)，不過公司假期等還不錯(cuò)，按中建系統(tǒng)來的，適合養(yǎng)老
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍還不錯(cuò)，就看自己怎么看，地產(chǎn)太弱，管不了總包，總包的話比甲方好使，總包又干不過班組，進(jìn)去一定不要得罪班組，班組關(guān)系都在高層，寧愿說自己能力不足，也不要得罪班組，班組太牛了。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)性很大，很多人不適應(yīng)這種模式，但是適合養(yǎng)老，檢查多，沒啥子野心混一輩子也不錯(cuò)，做法都一樣，一套圖紙吃遍天下，很簡單，基本不用看圖紙

[水電主辦施工員]未來十年，公司還是這種發(fā)展模式

2018-04-09 05:51:30 | 南昌

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 未來十年，公司還是這種發(fā)展模式，做也做的下去，高不成底不就，主要是靠富力地產(chǎn)的招牌
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 團(tuán)隊(duì)和諧，但是每個(gè)項(xiàng)目就不一樣了，這個(gè)主要看一個(gè)管理層的思想高度決定整個(gè)的團(tuán)隊(duì)高度，項(xiàng)目經(jīng)理，不做任何評(píng)價(jià)，呵呵
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人員流動(dòng)比較大，公司薪酬體制不完整，不適合長期發(fā)展，這個(gè)也要根據(jù)個(gè)人對自己的職業(yè)規(guī)劃

2018-04-09 05:38:05 | 南昌

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金，13月薪，年終獎(jiǎng)2到4倍工資，包吃包住，無交通補(bǔ)貼，出差有50塊一天補(bǔ)助，報(bào)銷時(shí)間流程長，3~6個(gè)月
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏流程長，總體來說公司還不錯(cuò)，但是公司這2年擴(kuò)展較快，一些制度還不夠完善，下班準(zhǔn)時(shí)，土建這塊晚上會(huì)有值班，周末單休，無加班補(bǔ)助。鐵打的陣營，流水的兵
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 長工資比較難，進(jìn)來多少，就是多少，合同到期才會(huì)加工資，一年一簽。一年漲5000.至10000，公司薪酬體系不完善。新進(jìn)員工普片比老員工工資高。人事部基本上是小年輕，主管級(jí)別除外，薪酬提出不合理

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