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北京大學(xué)國(guó)際醫(yī)院 34人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

北京大學(xué)國(guó)際醫(yī)院工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2024-10-09 21:41:08

[放射科技師]發(fā)展前景不是很好,工資比同級(jí)別單位低

2024-10-09 21:41:08 | 北京市

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景不是很好,工資比同級(jí)別單位低,而且經(jīng)常加班,績(jī)效也低到離譜,跟同級(jí)別醫(yī)院沒法比,平安接手后更低,克扣績(jī)效
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,但是工作環(huán)境特別好,適合養(yǎng)老的一個(gè)單位,有公寓,有美食街,團(tuán)隊(duì)能力也很一般吧,形式主義比較嚴(yán)重
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)性挺大的,之前的老同事都去別的單位了,如果家在附近,而且比較佛系的話是個(gè)挺好的單位,但如果有更高追求的話不大適合

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[臨床護(hù)士]晉升難,需要很高的學(xué)歷來(lái)晉升職位

2020-12-07 17:33:32 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升難,需要很高的學(xué)歷來(lái)晉升職位,護(hù)士長(zhǎng)工資高,新入職護(hù)士工資偏低,醫(yī)生工?資可以,科室主任工資很高,工作比較輕松
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
大,不適合,人員流動(dòng)比較大,辭職人員比頻繁,晉升難,需要很高的學(xué)歷來(lái)晉升職位,護(hù)士長(zhǎng)工資高,新入職護(hù)士工資偏低,醫(yī)生工 資可以,科室主任工資很高,工作比較輕松
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
很好晉升難,需要很高的學(xué)歷來(lái)晉升職位,護(hù)士長(zhǎng)工資高,新入職護(hù)士工資偏低,醫(yī)生工 資可以,科室主任工資很高,工作比較輕松

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[北京大學(xué)國(guó)際醫(yī)院]前景無(wú)量 在行業(yè)中處于較高位置

2018-07-06 14:16:10 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景無(wú)量 在行業(yè)中處于較高位置,環(huán)境好 醫(yī)療水平領(lǐng)先 員工福利 班車餐飲都很好 可是領(lǐng)導(dǎo) 主任對(duì)員工比較關(guān)心
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍很好 護(hù)理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)助,人際關(guān)系和睦 領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬 認(rèn)真負(fù)責(zé) 經(jīng)常有團(tuán)隊(duì)建設(shè) 集體互動(dòng)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
員工流動(dòng)不大 適合長(zhǎng)期發(fā)展 ,員工的保險(xiǎn) 津貼都比較健全 班車等福利都比較好 離職率比較少 每年收入不斷提高

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