[客戶經(jīng)理]業(yè)績(jī)有增長(zhǎng)才可以漲工資，一般業(yè)績(jī)規(guī)模壓力特別大

2022-03-15 12:14:49 | 臺(tái)州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

業(yè)績(jī)有增長(zhǎng)才可以漲工資，一般業(yè)績(jī)規(guī)模壓力特別大，薪酬體系完善，工資幾千到幾萬(wàn)1萬(wàn)多一點(diǎn)不等，看業(yè)績(jī)水平，業(yè)績(jī)好工資高，主要做小微，比較難做。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作經(jīng)歷帶給我最大的影響是做客戶經(jīng)理期間遇到了逾期和催收，還有很大的任務(wù)壓力，讓我在壓力下成長(zhǎng)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)在年底大年30最后一天上班發(fā)，一般2萬(wàn)多一點(diǎn)。還有3000元過(guò)節(jié)費(fèi)春節(jié)開門紅紅包1000元，元旦紅包1000元。

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[柜員]可能過(guò)很久才漲工資吧，可能就幾百

2021-09-26 10:39:10 | 永康

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

可能過(guò)很久才漲工資吧，可能就幾百，薪酬體系我也不是很了解，但工資水平在同類銀行來(lái)講，算低

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

帶我的師傅，主管都挺好的，不過(guò)條條框框，規(guī)矩太多了，有一個(gè)小細(xì)節(jié)沒(méi)做好都要有事情，而且真的中午沒(méi)休息，比較磨煉耐力，要謹(jǐn)慎

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有吧，可能一萬(wàn)到二萬(wàn)，可能過(guò)年之前發(fā)，我也是剛來(lái)的，不知道年終獎(jiǎng)具體是什么情況，所以目前打算穩(wěn)扎穩(wěn)打，慢慢進(jìn)步

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[柜員]不看好發(fā)展前景，工資和同類城商行差些

2019-05-23 18:46:29 | 金華

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

不看好發(fā)展前景，工資和同類城商行差些，也就比不上其他的地區(qū)性銀行，基層人員在各種加班下拿不到多好的福利，工資處銀行下水平

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理情況混亂，銀行業(yè)的特殊性，本身就有繁雜的規(guī)章和銀監(jiān)會(huì)等等條例，但一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)想法，基層人員在實(shí)踐起來(lái)就很影響，加班就隨之而來(lái)

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

不適合長(zhǎng)期發(fā)展，企業(yè)人員流動(dòng)大，加上管理的混亂，每個(gè)人的職責(zé)不明，往往要兼顧更多的事，骨干和中層收入會(huì)上升，但基本很難上升

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