2025-07-04 15:43:42 | 上海
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 為員工提供五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。此外，還有補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等，為員工的健康和退休生活提供額外保障
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班情況因部門和崗位而異。如柜員等操作崗位相對固定，準(zhǔn)點下班可能性大；而涉及業(yè)務(wù)拓展、項目開發(fā)等崗位加班較多，如部分項目組為趕進度會經(jīng)常加班。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 部分崗位工作節(jié)奏快，壓力較大，如業(yè)務(wù)高峰期柜員需快速準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù)，客戶經(jīng)理面臨業(yè)務(wù)拓展壓力。個別部門存在加班情況，可能影響工作與生活平衡。晉升競爭激烈，尤其在基層網(wǎng)點，關(guān)系戶可能在晉升等方面有一定優(yōu)勢。
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2025-07-02 18:02:19 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 開發(fā)、測試、運維，前幾年有自動晉升，年包據(jù)說14-18-22-32，但近期傳聞有薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整情況未知，福利逐漸縮水
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 25年過去一半了，還沒發(fā)24年的年終獎，也沒有官方消息說還發(fā)不發(fā)。以前年底還會多發(fā)一個月薪資，近兩年也沒了。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 抗壓能力強，能夠接受加班多、偶爾夜班，對工作穩(wěn)定性有一定追求。想在銀行科技體系深耕，對金融體系架構(gòu)抱有熱情。
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2025-05-06 11:20:17 | 上海
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 應(yīng)屆生剛來的前幾年有房補，如果呆不夠2年離職需要退；公司有交通補貼，有公積金和補充公積金，商業(yè)保險，企業(yè)年金。節(jié)假日有福利，有生日慰問，電影卡等，總之福利還不錯
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 獎金占薪酬的一半。因此主要看當(dāng)年全行業(yè)績、網(wǎng)點業(yè)績、個人考核、以及個人的職級（一年一調(diào)，需達到要求方可調(diào)升
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司的整個工作節(jié)奏還可以，下班準(zhǔn)時，新進去的周末會輪著值班，有一定的加班補助，老員工會帶我們。
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2025-04-14 11:35:19 | 上海
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 應(yīng)屆生剛來的前幾年有房補，如果呆不夠2年離職需要退；公司有交通補貼，有公積金和補充公積金，商業(yè)保險，企業(yè)年金。節(jié)假日有福利，有生日慰問，電影卡等，總之福利還不錯
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司讓我變得很能吵架，能甩鍋，不怕溝通，不怕拒絕，更抗壓；印象深刻的事情可能好幾次加班到0點吧。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力大，做軟件開發(fā)哪有壓力不大的，項目需要按時上線，有時候又有臨時業(yè)務(wù)新塞進來的需求，就要加班加點的干。有些重要的項目如果出問題了后果會很嚴(yán)重，也會壓力很大。
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2023-05-24 11:32:06 | 武漢
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏比較忙，經(jīng)常加班，周末也經(jīng)常加班，加班沒有補助，公司沒有強制要求加班，但是平時手頭業(yè)務(wù)比較忙，不加班很難完成
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司沒有房補，沒有交通補助，公積金是按稅前工資交的，按照最高額交，公積金還是不錯的，有過節(jié)費和取暖費、高溫補貼，無其他特別的復(fù)利待遇，有補充醫(yī)療保險，暫無優(yōu)于其他公司的福利
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 公司有年終獎，基層員工一般2萬元左右，不過不同分行根據(jù)效益不同會有區(qū)別，有的只有幾千，一般年前發(fā)，若分行效益非常好，也有可能4-5萬，不過比較少，管理層年終獎會多一些，不過具體金額未知
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2023-03-24 10:45:01 | 深圳
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 作為國有股份制銀行，各方面機制和其他商業(yè)銀行相比都比較完整。當(dāng)然細節(jié)上肯定有需要完善的地方，經(jīng)常影響員工工作和業(yè)務(wù)運行的效率；但這也不是一朝一夕可以改變的?？傮w來說是一家令員工有安全感的銀行，不會每天做一些違規(guī)放貸之類為了利益不擇手段的行為，把銀行自己和員工都賣了
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 日常工作氛圍比較緊張，任務(wù)多，壓力有點大。
實際上沒有忙或不忙的崗位，只有忙或不忙的人。
領(lǐng)導(dǎo)好不好，也要因人而異，當(dāng)然絕大部分還是有人性的領(lǐng)導(dǎo)，表面上都能說得過去。略有一些機關(guān)單位的風(fēng)氣。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 新入行的應(yīng)屆畢業(yè)生，在一年內(nèi)會離職一批，有一小半。剩下的人也很快會轉(zhuǎn)崗，流向各個條線。
不管有沒有背景、什么性別，只要性格合適、能力不差，都有機會，所以還是適合長期發(fā)展的。
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