[城市經(jīng)理]不大，桐花路蓋盛祥 一個(gè)堆＋12

2022-09-28 15:02:28 | 阜陽(yáng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入甘源食品股份有限公司的原因是什么？你覺得加入甘源食品股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

不大，桐花路蓋盛祥 一個(gè)堆＋12 農(nóng)貿(mào)城蓋盛祥 12 西萬(wàn)達(dá)蓋盛祥 12 萬(wàn)福蓋盛祥 12 繽紛城 形象柜 阜陽(yáng)萬(wàn)達(dá) 形象柜 蓋盛祥總店 形象柜 金色華聯(lián) 形象柜

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時(shí)下班，有班車，駐外銷售人員有車補(bǔ)，單休，年假都有，還不錯(cuò)，我電話18788872917長(zhǎng)沙市雨花區(qū)高橋大健康醫(yī)藥城4樓20號(hào)，怡源保健品 18673612526

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

您好，本人從事銷售10多年，近幾年一直從事保健食品行業(yè)，對(duì)接藥房，談判您好，本人從事銷售10多年，近幾年一直從事保健食品行業(yè)，對(duì)接藥房，談判

贊一下(0) 踩一下

[中級(jí)審計(jì)員]每年兩次漲工資，漲薪幅度很小

2021-08-12 16:57:15 | 萍鄉(xiāng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年兩次漲工資，漲薪幅度很小，不完善，不完善不完善，薪資很低，很難調(diào)薪，每年10月統(tǒng)一調(diào)薪，但領(lǐng)導(dǎo)會(huì)壓著不讓調(diào)，行政崗也需要有業(yè)績(jī)

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

家族企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)層想法較多，決策層變化大，人員流動(dòng)快，部門間溝通困難，各自為陣，配合度不高，整體氛圍很壓抑，晉升空間很有限，總結(jié)多做事少說(shuō)話

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，一般是13薪的形式，一個(gè)月工資為年終獎(jiǎng)，每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，很準(zhǔn)時(shí)不拖延,但是公司為大小休,每月有兩個(gè)周六需要上班，雖然計(jì)入加班工資但這一部分也是寫進(jìn)合同里的

贊一下(0) 踩一下

[食品包裝員]1、2017年4月以前，都沒有五險(xiǎn)一金

2019-08-23 14:17:53 | 萍鄉(xiāng)

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

1、2017年4月以前，都沒有五險(xiǎn)一金，所謂轉(zhuǎn)正有5險(xiǎn)，原先是忽悠，因?yàn)槎ǖ哪繕?biāo)全國(guó)大部分省份根本完不成！這個(gè)是屬于違法行為。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)隨意更換下面崗位，領(lǐng)導(dǎo)一換，下面之前人員就要換一茬。管理極其混亂。包括老板在內(nèi)的高層時(shí)常許諾一些獎(jiǎng)勵(lì)，只是為了暫時(shí)穩(wěn)住人心！根本不會(huì)兌現(xiàn)。估計(jì)都覺得2條腿的人好找吧！綜上，這個(gè)公司真的不行！來(lái)混幾天日子差不多。沒有任何前景可言。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

目標(biāo)預(yù)定一般高于同期數(shù)倍至少1.5倍，全國(guó)大部分人員都完不成，這個(gè)是故意的，就是讓大部分人員拿著底薪，節(jié)省工資開支。考核很苛刻，各種扣錢名目。這意味著底薪還要被克扣。因此銷售人員流失率超高！不適合長(zhǎng)期發(fā)展

贊一下(0) 踩一下