2015-11-02 07:46:45 | 廣州荔灣
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 工作范圍及其廣闊，能學(xué)習(xí)很多基礎(chǔ)知識(shí)
- 公司缺點(diǎn)：
- 1、家族企業(yè)，一大堆不做事的人在拍馬屁，很多人都不是做實(shí)事的，而做實(shí)事的，永遠(yuǎn)都不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)看好。
2、管理混亂，分工及其不明確，很多時(shí)候都會(huì)有兩個(gè)部門同時(shí)做同樣的事情。
3、公司注重前端招商盈利，但后端維護(hù)基本無視，很多后端部門都提過很多建議，但方案只要一涉及到經(jīng)費(fèi)，都會(huì)被一一無視。
4、基本每個(gè)月都拖欠工資，10月15日才發(fā)了一半的7月份工資，期間已經(jīng)不斷追討，但仍無果，聽說有幾個(gè)以前的員工都已經(jīng)勞動(dòng)仲裁了。
5、面試時(shí)說2015年春節(jié)后會(huì)統(tǒng)一購買社保、統(tǒng)一改為雙休，但如今什么都沒兌現(xiàn)，其它福利基本沒有，都是基本工資+100全勤獎(jiǎng)；要求加工資基本很難實(shí)現(xiàn)。5、工資同比偏低，后端服務(wù)人員經(jīng)理基本3k左右，普通新員工僅2.2k左右。
6、員工流動(dòng)性非常大，基本上每個(gè)月都有很多人走，招的基本都是剛出來畢業(yè)的人，有的入職幾天就走了，人員普遍1-2個(gè)月就會(huì)離開。
意見和建議：希望能善于聽取基層意見，改善管理架構(gòu)，注重后端服務(wù)，完善福利制度和晉升機(jī)制。
- 給求職者的建議：
- 希望能善于聽取基層意見，改善管理架構(gòu)，注重后端服務(wù)，完善福利制度和晉升機(jī)制。
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2015-09-24 06:40:49 | 廣州荔灣
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 公司氛圍好，都是年輕人，有活力
- 公司缺點(diǎn)：
- 本人于2015年7月離職，到現(xiàn)在9月下旬了，還沒結(jié)清我的工資。詢問主管人員，他們才說盡量爭(zhēng)取9月30日全公司統(tǒng)一發(fā)放6-7月份的工資——真接受不了。在職期間，沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購買社保（本人非實(shí)習(xí)生），無年終獎(jiǎng)，無任何補(bǔ)貼。工資水平相比其他公司相對(duì)低下，經(jīng)理級(jí)別才3000-3500左右。工作時(shí)間長，每周上班6天，每天7.5小時(shí)。聽說現(xiàn)在改為單雙周，但這點(diǎn)工資，還是接受不了的?，F(xiàn)在公司搬去廣州大道南那邊，環(huán)境還可以吧。
- 給求職者的建議：
- 請(qǐng)完善福利待遇制度，請(qǐng)完善薪酬待遇制度，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，離職請(qǐng)盡快結(jié)清工資。請(qǐng)按照國家法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同以及購買社會(huì)保險(xiǎn)。
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2015-06-26 17:48:32 | 廣州荔灣
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 公司規(guī)模還算可以，150-300人。
都是年輕人，合作氛圍好。
- 公司缺點(diǎn)：
- 經(jīng)常拖欠工資，拖1個(gè)月發(fā)就算正常了。
所有五險(xiǎn)一金都沒有，工資比業(yè)內(nèi)平均水平低很多，
員工就2000-2500左右，部門經(jīng)理也就2800-3800。
想要提工資的話，需要很繁瑣的程序，一般很難加。
一周上6天班，每天7.5小時(shí)。
無體檢，無旅游，無假日福利，無補(bǔ)助，無補(bǔ)貼，無年終獎(jiǎng)，無培訓(xùn)。
年假按簽合同時(shí)間算，一般半年以上才給你簽合同。
工作職責(zé)很亂，沒有明確的職責(zé)指導(dǎo)，什么打雜的都要做。
領(lǐng)導(dǎo)管理較為混亂，多重領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
公司業(yè)績一般（對(duì)外宣稱業(yè)績還是可以的）。
工作壓力大，不過還是能學(xué)習(xí)到一點(diǎn)技能的。
- 給求職者的建議：
- 可以先保證一下員工的基本福利（社保、準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資等問題）。
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