[賓客服務(wù)經(jīng)理]有壓力，主要來自同事和客人之間的問題同時(shí)向你而來的時(shí)候

2020-01-18 13:18:41 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

有壓力，主要來自同事和客人之間的問題同時(shí)向你而來的時(shí)候。作為中層管理者，除了要執(zhí)行上級(jí)分配的任務(wù)外，還要處理大小個(gè)人事務(wù)，以及經(jīng)驗(yàn)不是很豐富的下級(jí)所產(chǎn)生的問題。如果這些問題在同一個(gè)時(shí)間段向你涌來，確實(shí)很考驗(yàn)個(gè)人的抗壓力能力。另外酒店業(yè)需要經(jīng)常加班，但是實(shí)際意義不大。另外酒店業(yè)薪酬普遍偏低，因?yàn)槿肼氶T檻不高，你身邊會(huì)瑞士留學(xué)歸來的海歸，也有可能是高中剛剛畢業(yè)的學(xué)生，從業(yè)人員水平參差不齊。有時(shí)候會(huì)懷疑自己，懷疑自己在浪費(fèi)時(shí)間。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏跟著入住率來，有時(shí)候會(huì)很忙，有時(shí)很閑。除了日常運(yùn)營，還要完成集團(tuán)分配下來的任務(wù)。周末輪班制。補(bǔ)助可以掠過。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

抗壓能力強(qiáng)，打算在酒店業(yè)長期發(fā)展。酒店普遍薪資低，從業(yè)人員水平不高。如果年輕的話可以做幾年，來看下自己是否適合這個(gè)行業(yè)。另外酒店業(yè)升職加薪滿，升職后加薪幅度低。很多人在工作幾年后可能就面臨娶妻生子的壓力，不能陪伴家人，收入又低。如果是真的喜歡這個(gè)職業(yè)，另外家庭或者另一半方面愿意支持你長期發(fā)展下去，，那么可以長線做下去，如果能做到總監(jiān)以及以上級(jí)別，各方面福利還是可以的。

贊一下(0) 踩一下