[賓客服務經理]有壓力，主要來自同事和客人之間的問題同時向你而來的時候

2020-01-18 13:18:41 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

有壓力，主要來自同事和客人之間的問題同時向你而來的時候。作為中層管理者，除了要執(zhí)行上級分配的任務外，還要處理大小個人事務，以及經驗不是很豐富的下級所產生的問題。如果這些問題在同一個時間段向你涌來，確實很考驗個人的抗壓力能力。另外酒店業(yè)需要經常加班，但是實際意義不大。另外酒店業(yè)薪酬普遍偏低，因為入職門檻不高，你身邊會瑞士留學歸來的海歸，也有可能是高中剛剛畢業(yè)的學生，從業(yè)人員水平參差不齊。有時候會懷疑自己，懷疑自己在浪費時間。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏跟著入住率來，有時候會很忙，有時很閑。除了日常運營，還要完成集團分配下來的任務。周末輪班制。補助可以掠過。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

抗壓能力強，打算在酒店業(yè)長期發(fā)展。酒店普遍薪資低，從業(yè)人員水平不高。如果年輕的話可以做幾年，來看下自己是否適合這個行業(yè)。另外酒店業(yè)升職加薪滿，升職后加薪幅度低。很多人在工作幾年后可能就面臨娶妻生子的壓力，不能陪伴家人，收入又低。如果是真的喜歡這個職業(yè)，另外家庭或者另一半方面愿意支持你長期發(fā)展下去，，那么可以長線做下去，如果能做到總監(jiān)以及以上級別，各方面福利還是可以的。

贊一下(0) 踩一下