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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

深圳市優(yōu)博訊科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2022-03-22 20:37:49

[軟件測(cè)試]有總監(jiān)、經(jīng)理、主管和專員,公司的晉升機(jī)會(huì)還是挺多的

2022-03-22 20:37:49 | 深圳

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
有總監(jiān)、經(jīng)理、主管和專員,公司的晉升機(jī)會(huì)還是挺多的,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)去往自己擅長(zhǎng)并且感興趣的方向去學(xué)習(xí)和晉升??偙O(jiān)的話一般在25k以上,經(jīng)理一般在15k以上,主管一般在10k以上,專員一般在8k以上
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司的人員流動(dòng)性適中,挺適合長(zhǎng)期發(fā)展的。公司行業(yè)的發(fā)展前景好,是行業(yè)的臉龍頭企業(yè),公司的規(guī)章制度比較靈活,不死板,可以多方面學(xué)習(xí)和發(fā)展
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),負(fù)責(zé)任,可以帶領(lǐng)我們往前走。整個(gè)工作氛圍也是比較輕松愉快的,大家相互合作。

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[JAVA開發(fā)工程師]每年公司都會(huì)有兩次依照績(jī)效調(diào)薪的機(jī)會(huì)

2022-03-17 20:55:59 | 深圳南山

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年公司都會(huì)有兩次依照績(jī)效調(diào)薪的機(jī)會(huì),半年度一次,漲幅在10%-20%左右。公司是上市公司,薪酬體系是比較完善的。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
我個(gè)人覺(jué)得公司未來(lái)發(fā)展前景是非常好的,公司的產(chǎn)品在數(shù)字化社會(huì)的推動(dòng)下,需求量肯定會(huì)越來(lái)越多,而公司自己在同行業(yè)中也是屬于龍頭企業(yè)。
你選擇加入深圳市優(yōu)博訊科技股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入深圳市優(yōu)博訊科技股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
首先是這個(gè)行業(yè)吸引了我,發(fā)展的空間非常大;第二薪酬待遇也是在同行業(yè)中屬于中等偏上的。還是有比較大幫助的、。

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[研發(fā)]按最低了標(biāo)準(zhǔn)來(lái),怎么扣怎么算

2019-12-04 21:54:35 | 深圳

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
按最低了標(biāo)準(zhǔn)來(lái),怎么扣怎么算,很少,各種坑,各種忽悠,里面裙帶關(guān)系很嚴(yán)重,各個(gè)部門都有眼線,里面領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)遇事都喜歡讓下面人背鍋年終獎(jiǎng)金幾百或則沒(méi)有,誰(shuí)去誰(shuí)后悔
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
天天免費(fèi)加班,周末還要上一天班很少,各種坑,各種忽悠,里面裙帶關(guān)系很嚴(yán)重,各個(gè)部門都有眼線,里面領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)遇事都喜歡讓下面人背鍋年終獎(jiǎng)金幾百或則沒(méi)有,誰(shuí)去誰(shuí)后悔,內(nèi)斗很厲害,人換了一批又忽悠一批
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
很少,各種坑,各種忽悠,里面裙帶關(guān)系很嚴(yán)重,各個(gè)部門都有眼線,里面領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)遇事都喜歡讓下面人背鍋年終獎(jiǎng)金幾百或則沒(méi)有,誰(shuí)去誰(shuí)后悔

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