[IT項(xiàng)目經(jīng)理]看個(gè)人表現(xiàn)及入職時(shí)定薪高低

2021-10-26 19:44:38 | 深圳市

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

看個(gè)人表現(xiàn)及入職時(shí)定薪高低，入職時(shí)談的比較低的話，工作能力出眾，表現(xiàn)好的，加薪就多，看個(gè)人表現(xiàn)及入職時(shí)定薪高低，入職時(shí)談的比較低的話，工作能力出眾，表現(xiàn)好的，加薪就多，

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

背靠華為，完全依賴華為的業(yè)務(wù)，就是一個(gè)勞務(wù)公司，沒有自己的核心產(chǎn)品，背靠華為，完全依賴華為的業(yè)務(wù)，就是一個(gè)勞務(wù)公司，沒有自己的核心產(chǎn)品

你選擇加入中軟國際科技服務(wù)有限公司的原因是什么？你覺得加入中軟國際科技服務(wù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

在不了解的情況下進(jìn)入的，了解了華為公司的工作流程和要求，增加了工作技能，在不了解的情況下進(jìn)入的，了解了華為公司的工作流程和要求，增加了工作技能

贊一下(0) 踩一下

[JAVA軟件工程師]外包到了廣州郵政，母公司基本就是放養(yǎng)狀態(tài)

2020-02-04 19:27:22 | 廣州天河

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

外包到了廣州郵政，母公司基本就是放養(yǎng)狀態(tài)，沒啥映像，郵政做事官僚主義太嚴(yán)重，而且還很形式主義，技術(shù)也很老舊，代碼規(guī)范基本是沒有，上線換版什么的就像是上墳。事情基本是外包在干，內(nèi)部員工發(fā)號(hào)施令。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

說是每年兩次，但基本沒戲，申請(qǐng)也只是形式，根本沒人看，外包就這樣，有點(diǎn)后悔進(jìn)這家公司了，準(zhǔn)備年后跑路，廣州外包太多，除非工資很高，還是不要輕易進(jìn)了，太難了

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

外包公司，無年終獎(jiǎng)，每年和公司有關(guān)的活動(dòng)就是一次年會(huì)，有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，第一次抽中過二等獎(jiǎng)200塊。第二年加班就沒參加。

贊一下(0) 踩一下

[軟件開發(fā)工程師]中秋一盒月餅，端午一盒粽子

2019-04-22 19:39:51 | 西安

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

中秋一盒月餅，端午一盒粽子，其余福利沒有。有五險(xiǎn)一金，商業(yè)險(xiǎn)，班車。其余福利在沒有了，一年都組織不下一次旅游，年會(huì)有時(shí)候有，有時(shí)候沒有。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

我是在匯豐業(yè)務(wù)線，今天中軟的匯豐業(yè)務(wù)線沒有新的項(xiàng)目了，就大量release人，而且去年的年終獎(jiǎng)到現(xiàn)在都沒法，公司說要發(fā)年終獎(jiǎng)先提離職，逼著大家走，沒有任何的補(bǔ)償。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

匯豐業(yè)務(wù)線還好，幾乎不加班的，感覺沒有什么壓力，只要項(xiàng)目做好就行了，但是畢竟是外包公司，有項(xiàng)目了就招人，沒項(xiàng)目了就裁人。

贊一下(0) 踩一下