[前端工程師]沒有級別，只有老員工和新員工

2022-07-18 19:48:10 | 山東

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒有級別，只有老員工和新員工，晉升機會別想太多，一年經(jīng)驗左右的進(jìn)去的幾個前端都是6000到7000的多，后端7000到9000的多

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本上天天加班，山東那個項目組行方項目經(jīng)理瘋狂壓榨外包來的員工，經(jīng)常叫加班一副很屌的樣子，行方有黃牌外包統(tǒng)一藍(lán)牌，項目忙的時候大小周，晚上9點下班，準(zhǔn)生產(chǎn)上線兩個星期上一次通宵值班你敢信？即使沒啥事你也得在崗位上，無償加班，餐補發(fā)放是根據(jù)你每天去食堂消費才有，行里有食堂，行方人去吃9.9元我們外包去吃15.9，然后補貼就是吃一餐有6塊錢補貼相當(dāng)于你吃一餐跟行方人員一樣只有9.9不吃你就沒有餐補，意思是每月都得去買餐票而且是按15.9一餐算先給區(qū)域經(jīng)理轉(zhuǎn)錢才有飯票給你，然后每次中午飯吃完就用，而且只能當(dāng)月有效下個月就不能用？惡心?，我懷疑有某個區(qū)域經(jīng)理吃像難看，出差補貼延遲三個月發(fā)？3月份的你要到6月份才能領(lǐng)，考勤非常嚴(yán)，沒有打卡會有三次補卡機會用了再忘記打卡就扣工資，請假休假一樣扣，總之就是想辦法扣你錢，端午節(jié)有粽子，過年有年貨2021年的哈，報銷費用也是幾個月發(fā)，房租水電費先自己墊付，不過生活用品全報銷水電費和房租也是，每個月一次機會來回入職地機票車票報銷想回家就可以報銷，但是請假回家就扣你錢咋滴

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要來自于我沒啥子經(jīng)驗，我得在這一年壓榨中忍氣吞聲，被強迫加班，幾次差點抑郁中努力學(xué)習(xí)項目經(jīng)驗新知識，忍著被老員工當(dāng)一群人說你這也不會那也不會的嘲諷請教問題，當(dāng)然也有個別大佬很好說話很好溝通，謝謝公司給我機會在簡歷里有個好的項目經(jīng)驗，干了8個月加工資了6500加到7700真可以的，我申請的可不止這點，所以我選擇離職，對了，合同簽了后兩份都強制發(fā)到入職地安徽，沒有工資條，每個月還得自己算工資和不合理不合理被扣工資了那肯定是你請假了哇，該說的說了，給你們提供參考

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[java中級工程師]一般情況下每年普調(diào)，大概在每年3-4月和9-10月調(diào)薪

2021-04-22 15:44:59 | 合肥

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般情況下每年普調(diào)，大概在每年3-4月和9-10月調(diào)薪，4月份普調(diào)，10月份給去年9月份之后入職和年初這一部分人調(diào)薪，一般根據(jù)績效大概A-2000左右，B-1700/1800，C-1500左右，平均在這里，具體還要看項目組具體情況，到一萬二三之后估計就是幾百幾百的加了，因為一般按結(jié)算價五五分成，本人就是18年年底培訓(xùn)后五千多進(jìn)去的，19年10月份加了一千二，20年加了一千八，兩年加了三千吧，現(xiàn)在四月份還沒消息。漲薪還可以，但是五險一金最低，報銷半年起，出差補貼半年起，項目做完就全國跑。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

知道什么叫做薪水了，除了工資真的沒有任何福利，任何節(jié)假日都是裸奔，發(fā)工資都是猜謎，沒有工資表。技術(shù)看銀行，銀行用啥你用啥，銀行沒新的就是屹通的框架。組件式的拖拉拽，基本上剛培訓(xùn)的來這里都能糊弄過去，非常適合剛培訓(xùn)的人偽造簡歷，一般肯加會班都可以糊弄，我剛?cè)サ臅r候一個項目組新招的全是培訓(xùn)的，但是都能糊弄過去。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終，勉強算13薪，次年7/8月份，離職就沒戲了，基本上硬壓一年，而且根據(jù)去年工資平均的，真去年年中獎。

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