[機電設備部副部長]晉升機會主要靠演講和恭維領導

2022-01-20 15:26:41 | 邢臺

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會主要靠演講和恭維領導。不需要科學管理，只要動用各種社會關系去外邊欠錢即可。集團科員5000+，科長6000+，副部長7000+，部長10000+。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

部室工作節(jié)奏快但并不高效，主要是打雜的活沒什么技術含量，下班不準時，周六必須上班，作為領導周日經常加班。加班補助不用想肯定沒有。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大來源于經驗和年齡成長并不成正比，很難善終，不建議年輕人來。而且各種集資、賣房賣車位賣門窗任務很多。

贊一下(0) 踩一下

[試驗室主任]工作壓力大。領導比較年輕化

2020-03-05 16:14:14 | 山西呂梁

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大。領導比較年輕化，經驗較少。公司正處在發(fā)展階段，培訓較多，考核較多，年輕人可以去。工資有的時候發(fā)放不及時。工作有的時候加班。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

挺快的。下班不準時，需要加班，沒有加班補助。挺快的。下班不準時，需要加班，沒有加班補助。挺快的。下班不準時，需要加班，沒有加班補助。挺快的。下班不準時，需要加班，沒有加班補助。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

董事長，副董事長，總經理，副總經理，科長，副科長，科員。晉升看個人能力。工資水平偏下。普通員工3500左右，分公司較多，效益不一樣。

贊一下(0) 踩一下

[會計]公司福利不太多，每年四五次福利

2018-07-17 11:25:22 | 邢臺

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司福利不太多，每年四五次福利，就是一些米面油，新入職的大學生可以參加一個由工會組織的購房補貼，交一千，等買房了給你兩萬，其他的沒有了

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏比較快，經常臨時通知各種事情，完不成就罰錢，平時不忙的時候不加班，還可以提前下班，有活了就需要加班了，而且沒有加班補貼，周六日經常不能休息

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司工資這兩年漲的比較多，也是根據市場來變化的吧，工資體系并不是特別完善，晉升不明確，但是現在比較缺人，晉升還是比較容易的

贊一下(0) 踩一下