[理科老師]任課老師-組長-教學主管-校區(qū)校長-城市經理人

2019-08-05 18:48:14 | 嘉興

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

任課老師-組長-教學主管-校區(qū)校長-城市經理人 晉升機會良好，有能力就能上 任課老師每月6-8K，組長據說20w一年，校區(qū)校長50-60w一年

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

不清楚，因為工作未滿一年，組長以上有分紅，與組內成員效益掛鉤。普通老師收入分為提成與課時收入。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

喜歡當老師，有耐心，不能挑選學生，對待每個學生都需要認真負責，工作時間與其他職業(yè)相反，周一休息，如果行業(yè)不太相同，與家人的工作時間會錯開，不太方便。

贊一下(0) 踩一下

[英語教師]有幫助，認清必須要努力才有發(fā)展

2019-05-28 10:59:48 | 上海

你選擇加入學思堂的原因是什么？你覺得加入學思堂對你的職業(yè)幫助大嗎？

有幫助，認清必須要努力才有發(fā)展。家長的訴求其實很簡單就是希望孩子能好。在教學方便，了解到提高學生的成績不僅是老師的課堂知識還有習慣的養(yǎng)成

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

課時底薪二選一，課時沒過50小時，只有底薪，底薪按工資年限而定。2500-5000不等。課滿后課時費大概7000-8000。如果當月有業(yè)績基本能過完

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

優(yōu)勢是，工資較比同行業(yè)要高。未來發(fā)展會越來越好，每個孩子都是不一樣的，需要足夠的關注和個性話教學才能讓孩子有質的變化

贊一下(0) 踩一下

[少兒英語老師]很少，我感覺成長真的很慢，沒有培訓

2018-07-04 15:28:20 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入學思堂的原因是什么？你覺得加入學思堂對你的職業(yè)幫助大嗎？

很少，我感覺成長真的很慢，沒有培訓，一切的東西都是自己摸索，接觸的東西也很機械，關鍵是面太窄，所以如果是新人要學東西可能不太適合。如果其他那就另說了。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不是的 都是規(guī)定上下班的準確時間，一般都是8小時吧?；钜侵?特殊情況下 加班 加班有相應的加班費。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦朋友來這里上班，我來了這里幾天就不想做了，我從來沒試過這樣的，竟然有一個公司可以讓我做幾天就想走人的。

贊一下(0) 踩一下