[咨詢顧問]平均每年有一次調(diào)薪，但有的時候并沒有

2020-09-08 14:46:20 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

平均每年有一次調(diào)薪，但有的時候并沒有，要看公司當(dāng)年的經(jīng)營業(yè)績。工資漲幅不算大，每年漲一次，大概每月多500元。公司薪酬體系完善。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

作為畢業(yè)后的第一份工作，公司讓我走進(jìn)職場，完成了從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變。總的來說，公司環(huán)境和氛圍不錯，同事友善風(fēng)趣，上司有指導(dǎo)，幫助我學(xué)習(xí)成長。通過不同的項目能夠獲得專業(yè)知識和人際溝通技巧。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司沒有年終獎。作為咨詢顧問，我們要承接外部的項目，一般是在項目結(jié)項后會針對這一項目有分紅。所以說，盡管沒有年終獎，但是公司薪酬體系還是能夠激勵我們的。

贊一下(0) 踩一下