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北京東方慧博人力資源咨詢服務有限公司 8人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享( 北京東方慧博人力資源咨詢服務有限公司 )

北京東方慧博人力資源咨詢服務有限公司怎么樣

北京東方慧博人力資源咨詢服務有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
平均每年有一次調(diào)薪,但有的時候并沒有,要看公司當年的經(jīng)營業(yè)績。工資漲幅不算大,每年漲一次,大概每月多500元。公司薪酬體系完善。
此信息由北京東方慧博人力資源咨詢服務有限公司員工[咨詢顧問]分享于2020年09月
請說說你在北京東方慧博人力資源咨詢服務有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
作為畢業(yè)后的第一份工作,公司讓我走進職場,完成了從學生向員工的轉(zhuǎn)變??偟膩碚f,公司環(huán)境和氛圍不錯,同事友善風趣,上司有指導,幫助我學習成長。通過不同的項目能夠獲得專業(yè)知識和人際溝通技巧。
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北京東方慧博人力資源咨詢服務有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司沒有年終獎。作為咨詢顧問,我們要承接外部的項目,一般是在項目結(jié)項后會針對這一項目有分紅。所以說,盡管沒有年終獎,但是公司薪酬體系還是能夠激勵我們的。
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面試經(jīng)驗(北京東方慧博人力資源咨詢服務有限公司,共1條分享)

2020-09-07 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

咨詢顧問工作的部門是研究院,因此是院長來面試的。場所是公司的會議室,1對1面試,大概持續(xù)30分鐘。

面試官問的面試題:

首先是讓我進行自我介紹,當時是剛畢業(yè),沒有之前的工作經(jīng)驗,所以主要是圍繞大學所學專業(yè)進行了介紹。我應聘的崗位是人力資源咨詢顧問,主要是測評方向,因此圍繞大學所學的關(guān)于測量和統(tǒng)計相關(guān)的知識和項目進行了討論。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
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  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
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