[工程師]基本一到半年漲一次，具體看個人技術(shù)綜合工作能力

2021-08-14 17:36:23 | 太原

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本一到半年漲一次，具體看個人技術(shù)綜合工作能力，一般最少300 體系簡單 說白了 績效就是領(lǐng)導給你的打分 有工作任務(wù)的時候 工資就相對高一些 反之則低

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

長期出差 長時間在井下工作 做工作面集控系統(tǒng) 要做好長時間呆在井下工作面準備 年輕人很少有人能長期呆下去 當然也有其他技術(shù)組 相對來說比工作面強很多 上下井也比較自由

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，大概是你一個月的月薪 要等過了年 來年的3四月份吧 我只在工作面做了三個月 就走了

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[外貿(mào)采購員]很愿意，因為這里工作環(huán)境很好

2019-06-26 20:27:04 | 太原

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

很愿意，因為這里工作環(huán)境很好。待遇可以。。好的東西要和別人一起分享，工作單位也一樣。。我很喜歡和熟人在同一個單位上班

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍是比較良好的。每位員工都能積極投入到工作中。員工都很友好，很熱心。員工的團隊意識比較強。。領(lǐng)導很和藹，友好！

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別太多了，有很多崗位工程師，技術(shù)員，采購員等等?。x升機會比較多，所以都特別積極的都投入工作。。

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