[mes系統(tǒng)監(jiān)測工程師]不太清楚，可能三年漲一次，只干了七個月

2022-01-04 15:31:12 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不太清楚，可能三年漲一次，只干了七個月，一次漲幾百吧，外企薪資體系比較完善，但是工資在西安來講比較低。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時上下班，加班給加班費，外企都很遵守法律，不會不給加班費，年假十四天很難得，福利可以說是很好了

你選擇加入三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)(中國)有限公司的原因是什么？你覺得加入三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)(中國)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

沒人原因干三班倒，還要求會韓語，不會it可以教給你，來了發(fā)現(xiàn)一句韓語也不用，別人都是學(xué)it的就我一個韓語碩士，晉升也是靠算法，一年考兩次試，因為我是新來的office考了一次，培訓(xùn)完再考一次，等于一年考了四次，太難了，對于個人來說沒有發(fā)展前途，果斷辭職。

贊一下(0) 踩一下

[軟件工程師]軟件工程師 - 現(xiàn)在員工

2011-06-21 12:56:39 | 北京

公司優(yōu)點：

1.工資在同行偏低，但福利比較完善，年13月薪，無其他獎金
2.國內(nèi)項目少，維護項目多
3.制度完善
4.培訓(xùn)多，會議多，有些項目比較磨人

公司缺點：

1.由于開發(fā)項目不多，技術(shù)也不算先進，學(xué)東西不多
2.韓國公司的管理文化，韓中之間的階級化比較嚴(yán)重
3.薪水偏低

給求職者的建議：

1.盡量在中國發(fā)展業(yè)務(wù)，培訓(xùn)人才，而不是作為減少成本而設(shè)立的替代人力
2.工資偏低的話，留不住真正的人才，也影響公司有大的企圖和發(fā)展。當(dāng)然除非本來就只為了減少成本而沒有在中國發(fā)展壯大的打算

贊一下(0) 踩一下

[軟件工程師]軟件工程師 - 以前的員工

2011-07-30 12:56:40 | 北京

公司優(yōu)點：

在這呆了三年多，工作壓力不算大，管理正規(guī)，加班有加班費，同事間關(guān)系簡單

公司缺點：

一直感覺公司沒什么明確的方向，員工成長空間有限，工資低，能干活的人都跳走了，招人也不舍得花錢，招不來像樣的人

給求職者的建議：

贊一下(0) 踩一下