[技術(shù)員]發(fā)展前景難說，一個靠員工雜糧任務(wù)來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的公司

2020-09-01 19:47:20 | 長沙

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景難說，一個靠員工雜糧任務(wù)來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的公司，盈利就很有問題了，再者說，公司內(nèi)部管理混亂，制度缺失，賬目不清，工資制度和發(fā)放難題，一人說了算，這都不利于公司發(fā)展，何談前景了；優(yōu)勢可能沒有，只有劣勢，唯一的優(yōu)勢在于關(guān)系吧；地位不知
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍很迷，不融洽，無團(tuán)隊(duì)意識，無整體意識；領(lǐng)導(dǎo)就聽老板的，那誰說啥就是啥，不根據(jù)新變化去變化，古板老氣
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性很大，并不適合長期發(fā)展，公司的氛圍以及業(yè)務(wù)發(fā)展方向很模糊，企業(yè)文化真的很難讓年輕員工信服認(rèn)同，上升空間有限，基本公司高管都是老板多年的下屬，升職就要述職，述職述不好就會被那誰罵到狗血淋頭的，甚至是不用來了，升完職，工資沒漲多少，倒是雜糧任務(wù)漲了很多呢~。

[土建]一般，有點(diǎn)沉悶。另外公司感覺像是老板的家

2019-11-22 11:47:42 | 長沙

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 一般，有點(diǎn)沉悶。另外公司感覺像是老板的家?；景凑绽习宓恼f法做就行了。不能有太多想法，另外一定要學(xué)會跟老板匯報(bào)工作，否則，會挨罵，體無完膚。。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 大，不適合，因?yàn)楣镜姆諊约皹I(yè)務(wù)發(fā)展方向很模糊，所以不適合年輕人長期工作。另外，上升空間有限，基本公司高管都是老板多年的下屬。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 土建施工員，土建經(jīng)理，土建部長，工程部長，工程總，副經(jīng)理，子公司經(jīng)理，分管副總裁。晉升機(jī)會較小，各級工資基本在4000至15000之間

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