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真人分享（開源集團）

開源集團怎么樣

開源集團工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍很迷，不融洽，無團隊意識，無整體意識；領(lǐng)導(dǎo)就聽老板的，那誰說啥就是啥，不根據(jù)新變化去變化，古板老氣
此信息由開源集團員工[技術(shù)員]分享于2020年09月

開源集團的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性很大，并不適合長期發(fā)展，公司的氛圍以及業(yè)務(wù)發(fā)展方向很模糊，企業(yè)文化真的很難讓年輕員工信服認同，上升空間有限，基本公司高管都是老板多年的下屬，升職就要述職，述職述不好就會被那誰罵到狗血淋頭的，甚至是不用來了，升完職，工資沒漲多少，倒是雜糧任務(wù)漲了很多呢~。
此信息由開源集團員工[技術(shù)員]分享于2020年09月

開源集團的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 土建施工員，土建經(jīng)理，土建部長，工程部長，工程總，副經(jīng)理，子公司經(jīng)理，分管副總裁。晉升機會較小，各級工資基本在4000至15000之間
此信息由開源集團員工[土建]分享于2019年10月

所有開源集團公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（開源集團，共1條分享）

企發(fā)中心文員面試經(jīng)驗(長沙) - 開源集團

2018-03-19

面試過程：

第一階段:網(wǎng)上投簡歷后接到面試電話，會問具體的畢業(yè)學(xué)校專業(yè)，戶籍地址等基本信息，符合崗位要求則邀請現(xiàn)場面試；第二階段:現(xiàn)場面試，是一批人一起的，人事部的招聘專員會讓你填寫她們公司的簡歷，然后根據(jù)填寫情況，了解你的工作經(jīng)歷、是否接受崗位調(diào)整、期望薪資待遇等；第三階段:帶著你填寫的公司簡歷，找你應(yīng)聘崗位的主管面試，這里才真正涉及到崗位面試，簡單的自我介紹、說說你面試該崗位的優(yōu)勢、你們專業(yè)主要是哪方面發(fā)展，是否愿意接受其他文字性工等。

面試官問的面試題：

自我介紹、優(yōu)勢描述、專業(yè)知識描述、是否愿意接受一線部門鍛煉，包括去酒店客房部、餐飲部、會務(wù)等部門當(dāng)服務(wù)員幫忙，根據(jù)集團企業(yè)文化簡介“我與開源”寫一篇讀后感！

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