[vip咨詢師]朋友推薦的，朋友介紹過去的

2020-03-23 17:09:48 | 南昌

你選擇加入南昌九州教育學校的原因是什么？你覺得加入南昌九州教育學校對你的職業(yè)幫助大嗎？

朋友推薦的，朋友介紹過去的，不是自己找的，隨便找了一個，對我的幫助一點也沒有，工資不高，天天加班，不自由，老是開會

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

朝8晚9 偶爾需要加班，年假7天后 單休 周一到周五上班時間比較短一點，周末特別長時間，還要開會，開會不在工作時間開，在休息時間開

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一直沒有漲工資，快離職的時候漲了500塊錢，工資薪酬是下個月發(fā)放的，還有提留百分之二十在3個月后發(fā)放，離職還有4個月后發(fā)放

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[化學老師]當初求安穩(wěn)就去試了試這個工作

2019-07-15 11:51:16 | 南昌

你選擇加入南昌九州教育學校的原因是什么？你覺得加入南昌九州教育學校對你的職業(yè)幫助大嗎？

當初求安穩(wěn)就去試了試這個工作，入職感覺極其順利，說什么五險一金啊什么包住啊，還說老板講了要加工資啊，后來發(fā)現(xiàn)全是一個個的坑……午餐晚餐自行解決；所謂五險一金對于應(yīng)屆生是沒有的，得轉(zhuǎn)正后才能申請，手續(xù)和等待時間還特別繁雜；所謂包住宿就是讓沒有住宿的員工私下租房，每月就申請補貼個200；所謂什么什么時候要加工資，即使老板自己親口說出來的，薪酬真正實行起來也能一直拖著，總之就是喜歡各種畫大餅，只綁一點點錢吊著員工，卻想讓員工做牛做馬地不停干活，每個崗位的職責分工極其混亂，不管是什么崗位，只要是一線員工，托管學生和發(fā)傳單還有做咨詢都全體得上，專職老師沒有學習知識和歷練的時間，所以師資根本上不去；教務(wù)約等于銷售，整天擔驚受怕學生退費或不來了；行政就是個打雜的，買小物件還動不動還理所當然地讓人家墊錢；咨詢和校長什么的動不動開大會被催業(yè)績，卡工資壓工資，兼職老師的工資最久能拖幾個月，一個頭兩個大。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

單休，而且晚班得晚上9點10點左右下班；但是按某些領(lǐng)導的說法來講，你們下班回家都給我手機待機，有什么事不要找不到人聯(lián)系不到（呵呵）；加班，各種免費加班，各校區(qū)都是獨立體，都自己安排作息時間，明明合同上簽的是每天八小時，可真正排起來都是把員工榨得干干凈凈的，沒真的累死還能給干活就行，還帶著各種考勤罰款條例，即使員工半路出車禍了打電話問的第一句也絕對是“那那個誰的家長還在等你”“那你的課還怎么上”“你那個還要督促那個還沒弄”……更令人發(fā)指的是連請一天假都非常難！更別說幾天假了，那簡直是天方夜譚。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

這里幾大現(xiàn)象都難以留不住年輕人:1.薪資和勞動付出不成正比 2.晉升機制薄弱，幾乎不以能力論長短，而以員工在公司待的時間長短為貴賤，要背誦的企業(yè)文化和各種條例一大堆，“獎懲分明”到這里只有沒完沒了的懲而已，老員工間接欺負新人的現(xiàn)象非常多，中層領(lǐng)導架子大，環(huán)境偏壓抑 3.重營銷不重質(zhì)量，總之業(yè)績第一師資最后，尤其想來做專職老師還是算了，實在浪費時間

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[初高中化學老師]沒有優(yōu)勢 五險一金的只不過是個噱頭

2018-09-29 15:13:48 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有優(yōu)勢 五險一金的只不過是個噱頭 是以1000塊一個月的基本工資來發(fā)的 基本上沒什么用。至于其他福利 看老板心情了，一般是沒有的。反正今年教師節(jié)中秋是都沒有的?。?！

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

周末加班工作12小時以上?。。。?！這個職業(yè)最大的問題就是，工作和一般人是不同的，每到節(jié)假日就要忙成狗，一直加班，還不讓請假，請假扣三倍工資?。。?！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲，十年間漲了五百塊錢，還有各種扣錢，打卡很嚴格，一個卡沒打就扣錢，考勤查得很嚴，但是習慣了就沒事！

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