[需求分析工程師]漲工資看領(lǐng)導(dǎo)意愿，或者自己提了離職看領(lǐng)導(dǎo)是否留你

2021-12-07 15:12:23 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資看領(lǐng)導(dǎo)意愿，或者自己提了離職看領(lǐng)導(dǎo)是否留你。薪酬體系完善，發(fā)錢拖拖拉拉的，有點惡心。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景個人感覺這種軟件公司都這樣，和同類軟件公司比沒啥優(yōu)勢，最多就是說自己已經(jīng)做過的行業(yè)中接著做有一定的業(yè)務(wù)理解。

你選擇加入北明軟件有限公司的原因是什么？你覺得加入北明軟件有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入北明是換行，對我?guī)椭€挺大的，幫助我換行成功。加班看項目組，不過據(jù)我了解大部分項目組都加班比較頻繁。

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[運維工程師]公司與華為、騰訊戰(zhàn)略合作伙伴

2021-10-08 20:10:58 | 廣州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司與華為、騰訊戰(zhàn)略合作伙伴，完成各項目總集，公司實際產(chǎn)品比較少，項目基本是來源與合作伙伴，項目側(cè)需要與甲方一起去完成所有項目，公司自研產(chǎn)品比較少。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍一般，團(tuán)隊管理非?；靵y，項目經(jīng)理多，人員架構(gòu)變動很頻繁 公司管理層偏年輕化，很多崗位需要外派至項目側(cè)

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動性相對比較大，不適合長期發(fā)展，管理層混亂 工資待遇偏低，適合沒什么經(jīng)驗的技術(shù)人員

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[研發(fā)工程師]沒有薪酬體系，當(dāng)?shù)乜偨?jīng)理說了算

2021-08-02 11:24:43 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有薪酬體系，當(dāng)?shù)乜偨?jīng)理說了算。內(nèi)部流程混亂，都是新團(tuán)隊。人事也是新人，問啥也不了解。感覺非常不好

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

系統(tǒng)集成總包，實際像外包，跟著華為 騰訊后面做交付。優(yōu)勢就是單子不愁，加班加到死，996是常態(tài)。感覺是個賣苦力的地方

你選擇加入北明軟件有限公司的原因是什么？你覺得加入北明軟件有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入還是想學(xué)點技術(shù)做復(fù)雜的項目，但是里面只追求做完，好不好不重要。重要是快 一周的工作安排一天做是常態(tài)

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