[售后維修主管]入職后沒漲過薪資，試用期一般打折

2024-03-16 10:54:20 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

入職后沒漲過薪資，試用期一般打折，想不打折可以和人資談。公司薪酬體系不是很完善，還有待健全。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

每天加班，周末也不例外（類似于997），年假也少的可憐，育兒假不讓休，每天上班就跟簽了賣身合同似的，從早干到晚。

你選擇加入德施曼機電(中國)有限公司的原因是什么？你覺得加入德施曼機電(中國)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

薪資普遍比同行業(yè)高一點，但是很卷，工作壓力很大，每天開不完的會，經(jīng)常出現(xiàn)甩鍋、背鍋的事，動不動就開除人，在里面上班人心惶惶。

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[工業(yè)設(shè)計實習(xí)生]當(dāng)時在公司只是實習(xí)生，對公司的崗位層級和薪資體系了解有限

2023-12-14 10:16:09 | 杭州市

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

當(dāng)時在公司只是實習(xí)生，對公司的崗位層級和薪資體系了解有限。建議咨詢公司的人力資源部門，以獲取更詳盡的信息。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動性較低，較為穩(wěn)定。但品類升級緩慢，不太符合長期發(fā)展需求。產(chǎn)品生命周期較長，導(dǎo)致市場適應(yīng)時間較長，需加強創(chuàng)新力，提升市場敏感性，以更好適應(yīng)變化迅速的商業(yè)環(huán)境，確保持續(xù)競爭力。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司氛圍融洽，團隊緊密，經(jīng)常組織團建。我的部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和諧，但高層管理較為嚴(yán)肅，強調(diào)高質(zhì)量工作。

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