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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作壓力

杭州海得電氣科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-11-19 21:16:12

[銷(xiāo)售工程師]三險(xiǎn)一金,當(dāng)?shù)刈畹捅U辖?,福利?jié)假日也會(huì)有

2019-11-19 21:16:12 | 杭州海得電氣科技有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
三險(xiǎn)一金,當(dāng)?shù)刈畹捅U辖?,福利?jié)假日也會(huì)有,不是很多,每個(gè)季度有幾百塊的超市卡,工資低,壓力大,賺錢(qián)少。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司會(huì)組織培訓(xùn),對(duì)于新人學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧之類(lèi)還可以,事情比較多,瑣碎的東西都要自己弄。銷(xiāo)售上會(huì)有一定的平臺(tái)讓你展示。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力比較大,工資不是很高,提成根據(jù)你完成的業(yè)務(wù)量,達(dá)不成一定比例不發(fā)。工作壓力相對(duì)較大,客戶(hù)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商認(rèn)可度和對(duì)廠家不一樣,工作相對(duì)難度較高。

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[銷(xiāo)售工程師]公司政治問(wèn)題也是有的,除非你觸及到那個(gè)層次

2019-10-30 15:23:01 | 杭州

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司政治問(wèn)題也是有的,除非你觸及到那個(gè)層次,一般還是以賺錢(qián)為主把,銷(xiāo)售主要還是看業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),相對(duì)一些其他公司會(huì)有一些自己發(fā)揮的平臺(tái),就是員工賺不到錢(qián)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系是完善的,但是工資的漲幅不是很大,都是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行漲幅,必須在完成業(yè)績(jī)的情況下,完不成業(yè)績(jī)一半不會(huì)進(jìn)行工資調(diào)整。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,看業(yè)績(jī)情況,一般不是很高。行業(yè)特性使然,不會(huì)有很高的利潤(rùn)點(diǎn),并且近年來(lái)低電壓電氣不是很好做,作為代理商對(duì)市場(chǎng)的掌控力度更加的不大。一半會(huì)在過(guò)年前,但是也不是一次性發(fā)放的。

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