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美的集團情報信息分析人員面試經(jīng)驗(共39條) 最近更新時間:2022-10-26

數(shù)據(jù)分析師面試經(jīng)驗(佛山順德) - 美的
2021-10-11 16:25:45 | 校園招聘
面試過程:

美的一面是線下群面,我們這組是計算機類,有6個面試者(3個開發(fā)+2個交互設(shè)計+1個數(shù)據(jù)分析),2個面試官,主要圍繞怎么開發(fā)一款辦公聊天軟件進行討論。一開始是每人1分鐘自我介紹+對任務(wù)的理解,5分鐘看題,20分鐘自由討論,最后5分鐘總結(jié)。總結(jié)完面試官詢問我們是否有問題要問他們的,解答完之后結(jié)束。
一面整體給我感覺就是很懵,我做數(shù)據(jù)分析的沒想到還要參與開發(fā)軟件,所以整體發(fā)言不多,就主要提了一句我們可以收集數(shù)據(jù)反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)確認用戶的使用情況,后續(xù)進行軟件的迭代優(yōu)化。而且全程我都是很關(guān)注發(fā)言者的,并且隨時記錄,給面試官留下積極合作的印象。

美的二面是線上單面,28日上午hr來約當日面試時間,我約了下午四點半。很巧的是二面面試官是一面面試官的其中一個,他的部門是IoT,給我的感覺是技術(shù)大咖,但估計不是專門做數(shù)據(jù)分析的人。面試過程45分鐘,面試官主要是圍繞簡歷詢問問題,中間穿插了一些比較常規(guī)的數(shù)據(jù)分析問題(如PCA、貝葉斯公式、費米問題)這些,難度不算高。整個面試過程面試官很nice,我的電腦出故障了斷斷續(xù)續(xù)地出現(xiàn)嘈雜聲音他也會很耐心地聽,也會微笑和作出比較友好的回應(yīng)。整體面試感覺是挺好的。

面試官問的面試題:

美的數(shù)據(jù)分析師面試題

一面是群面,主要是組員之間自由討論,面試官沒有向我們提問,但我們可以反向問面試官問題,由于他們是來自集團總部的專業(yè)人士,最好是問與群面有關(guān)的問題。
因為也有朋友參與了同一天的美的群面,結(jié)合我自己那場群面通過結(jié)果來看,美的似乎不太喜歡leader角色,在群面中太強勢和主導(dǎo)的話反而會被刷,適當補充發(fā)言(當idea-contributor)即便不多也會被面試官青睞。

二面是專業(yè)面,首先從簡歷展開,問了印象最深刻的項目(這一部分我說了很多印象深刻的點,我遇到的問題以及怎么處理的,并且提到了如果有后續(xù)迭代的話可以怎么優(yōu)化)、PCA、貝葉斯公式,還問了一個費米問題(估算深圳新生人口數(shù),我是從各區(qū)醫(yī)院數(shù)量×每個醫(yī)院新生人口數(shù)來著手的,但面試官很nice地反問我怎么沒從人口結(jié)構(gòu)著手)。對美的的了解;還問了團隊合作方面(在工作中是否有過意見不合的情況,如何處理);能為美的作出什么貢獻;python平常用什么庫(后來反問面試官的時候得知日常工作中用python比較多)。

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數(shù)據(jù)分析師面試經(jīng)驗(佛上) - 美的集團
2021-11-03 14:21:52 | 校園招聘
面試過程:

先參加宣講會,然后就是初面,建議面試前要復(fù)習(xí),初面是群面,去到一個酒店里,面試前要掃一個二維碼,然后等待,進去后一個方桌大概8個人,兩個面試官,和一般的無領(lǐng)導(dǎo)一樣,從7個題中選出2到3個問題解決回答,題目非常難,都是和技術(shù)相關(guān)的,建議沒有很深的知識水平不要去。

面試官問的面試題:

美的集團數(shù)據(jù)分析師面試題

先進行簡單的自我介紹,大部分都是碩士 大佬,然后選一個題目,談?wù)勀愕睦斫?,總共一分鐘,計時,然后就是小組討論了,面試官從頭到尾都沒有怎么說話,除了流程提醒,最后結(jié)束回去等通知。

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數(shù)據(jù)分析師面試經(jīng)驗(廣州) - 美的集團
2019-09-25 12:55:08
面試過程:

10人一組,9個男生,我是唯一一個女生。5分鐘看試題,1分鐘自我介紹,15分鐘討論,5分鐘總結(jié)。題目為:如何設(shè)計一個智能app來解決目前用戶生活中的某一個痛點。我們組每人提出來一個建議,投票表決選出來誰的方案好,因為我的思路最完整,從如何設(shè)計,到如何利用軟件實現(xiàn),都有。所以最后選了我的方案,最后也由我來總結(jié)發(fā)言,自認為我條理清晰的闡述完了。但是最后沒給我沒過,如果說我覺得自己是因為性別被歧視了,感覺自己在為自己找借口,但是真的很迷惑也很難過。

面試官問的面試題:

美的集團數(shù)據(jù)分析師面試題

總結(jié)發(fā)言后,面試官問了我一個問題:你覺得整場討論,哪里還需要改進?
問別人的問題:
1.如果再給你一次重新安排這場討論的機會,你會怎么安排?
2.剛才大家對于方案選擇爭執(zhí)不下,你認為怎么解決這種情況比較好?

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數(shù)據(jù)分析面試經(jīng)驗(廣州) - 美的
2022-11-02 11:47:43 | 校園招聘
面試過程:

群面,IT崗的一起面,8個人3個本科,5個碩士;題目是財務(wù)員工每周從IT員工那獲取大規(guī)模數(shù)據(jù)放到公司文件管理系統(tǒng)中,問這個做法合理嗎?數(shù)據(jù)對應(yīng)用戶時誰,痛點是什么,怎么解決。

面試官問的面試題:

美的數(shù)據(jù)分析面試題

面試官只是開場引導(dǎo)介紹,小組討論時提醒時間,宣布結(jié)束,全程只是坐在那里看我們討論。討論完沒有問問題。

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