投完簡(jiǎn)歷后當(dāng)天篩選,群面+HR面+技術(shù)面,群面是開放性題目,討論并設(shè)計(jì)一個(gè)機(jī)器人,一面就是人事面問一些基本問題
面試官問的面試題:美的集團(tuán)制冷系統(tǒng)工程師面試題
三個(gè)人一起面,問自我介紹,成績(jī),一些項(xiàng)目的細(xì)節(jié),問自己最有成就感的一件事,并評(píng)價(jià)其他人介紹的事
因?yàn)橐咔樵?,今年提前批一面沒有了之前的群面環(huán)節(jié),直接是人事進(jìn)行的視頻面試,第一個(gè)面試稍顯緊張,10多分鐘面完讓回去等結(jié)果,哪知道足足等了3周。美的廣州站校招行程開始前一天給我發(fā)的二面通知,趕緊去買皮鞋,周一參加的二面,貌似是部門主管,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷展開聊一些技術(shù)性問題,回去等結(jié)果,最后收到感謝信。過了的人周三應(yīng)該就在開薪酬懇談會(huì)了,美的在制冷行業(yè)待遇是真香。
面試官問的面試題:美的集團(tuán)制冷性能開發(fā)工程師面試題
1.項(xiàng)目中遇到的困難,是怎么解決的?
2.仿真建模使用的方法是什么?
3.你有什么想問我的,這個(gè)問題是作為兩次面試的最后一問?
4.你覺得現(xiàn)在空調(diào)性能還能提升多少?
群面,設(shè)計(jì)目標(biāo)人群是孕婦的烤箱,給10分鐘設(shè)計(jì)思考小組討論,然后選出來一個(gè)人做代表介紹設(shè)計(jì)的烤箱。然后面試官問了一下其他人有哪些補(bǔ)充的,最后讓大家選出來一個(gè)最沒有貢獻(xiàn)的人
面試官問的面試題:美的集團(tuán)制冷/暖通面試題
輪流自我介紹,各自設(shè)計(jì)賣給孕婦的烤箱,選代表介紹產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,設(shè)計(jì)亮點(diǎn),小組分工,小組內(nèi)部組員分?jǐn)?shù)互評(píng),闡述自己的打分原因
美的集團(tuán)工資待遇 共3046 條
美的集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 3210 條
美的集團(tuán)待遇點(diǎn)評(píng) 共 511 條
美的集團(tuán)群面題目 共 318 條
(共3210條) 美的集團(tuán)
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團(tuán)
(共52條) 博西華家用電器有限公司
(共179條) 珠海格力電器股份有限公司
(共1125條) 海爾集團(tuán)
(共5條) 青島青特置業(yè)有限公司
(共9條) 天津先特網(wǎng)絡(luò)公司
(共7條) 東莞石龍京瓷有限公司
(共7條) 中軟科技
(共8條) 小視科技