9.24廣州線下群面,一個小組10個人,case是一個比較簡單的排序題,20mins討論時間
同組同學(xué)211和一本的本和碩比較多。排序題思路就是簡單的先分類再按標準打分、排序,看得出來同組同學(xué)群面經(jīng)驗都比較少,有幾個全程沉默的,但總體不難,面試官也不會問很犀利的qa
二面好像是3v1,兩個業(yè)務(wù)面試官一個hr面試官,上來就跟我說要調(diào)劑到銷售,然后后續(xù)問的問題都比較簡單,對簡歷問的也比較淺,只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
美的集團市場推廣專員面試題
只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
只是反復(fù)問我接不接受調(diào)劑到銷售
自我介紹+回答問題+最后提出問題感覺有很多東西要講但是很緊張的狀態(tài)下,總感覺時間很緊湊,需要更多時間去了解面試相關(guān)問題。
面試官問的面試題:美的集團ka業(yè)代/市場專員面試題
因為只是ai面試主要問在艱難的決定中,如何抉擇,怎么應(yīng)對。更多考驗解決問題的能力
二面是兩個面試官,應(yīng)該都是人力單面,因為是校招所以主要圍繞實習(xí)經(jīng)驗和校園經(jīng)歷,問的問題都比較常規(guī)吧,當(dāng)時可能表現(xiàn)不錯,所以當(dāng)場就問我終面去現(xiàn)場還是線上,當(dāng)天就發(fā)了終面通知
面試官問的面試題:美的集團qq營銷專員面試題
主要問過去的實習(xí)經(jīng)驗和一些常規(guī)問題,比如遇到什么挑戰(zhàn)性的事,怎么解決的,核心競爭力之類的
到場后會登記簽到,之后的分組會按照簽到順序編號并決定發(fā)言順序(可以適當(dāng)位置靠后一點,發(fā)言更有準備)
早上第一場場次,面試開始前無自我介紹,兩位M大致介紹了一下接下來的環(huán)節(jié)流程
3min閱讀材料組織語言
1min/人發(fā)言時間,大致提出觀點
15min討論環(huán)節(jié)
5min結(jié)論陳述
美的國內(nèi)市場營銷面試題
由于是群面時間緊張其實沒有問什么問題,面試材料比較少,主要靠自己的了解進行發(fā)散,建議多提出些新的觀點,不要只是重復(fù)前邊的觀點,特別是自我觀點陳述時要把控好時間(當(dāng)時準備的比較倉促且小組整體對問題不太了解,沒有真正專業(yè)對口的同學(xué))
(共3210條) 美的集團
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團
(共52條) 博西華家用電器有限公司
(共179條) 珠海格力電器股份有限公司
(共1125條) 海爾集團
(共4條) 讀書郎電子有限公司
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(共5條) 廈門真有趣信息科技有限公司
(共4條) 三星電子研究院
(共4條) 江蘇蘇寧銀行