投完簡歷后當(dāng)天篩選，群面+HR面+技術(shù)面，群面是開放性題目，討論并設(shè)計一個機(jī)器人，一面就是人事面問一些基本問題

美的集團(tuán)制冷系統(tǒng)工程師面試題

三個人一起面，問自我介紹，成績，一些項目的細(xì)節(jié)，問自己最有成就感的一件事，并評價其他人介紹的事

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通過一些招聘網(wǎng)站得到了美的的招聘信息。再在微信公眾號上面搜索美的的相關(guān)招聘公眾號，根據(jù)提供的信息進(jìn)行網(wǎng)申。網(wǎng)申時，將自己的經(jīng)歷寫的越精準(zhǔn)越好。特別是有效經(jīng)歷，要詳細(xì)填寫。面試時是群面，對于自己的定位也要掌握好，不能因為想要急于表現(xiàn)自己就打斷別人或是怎么樣。主要是一定要有自己的想法和觀點。

美的集團(tuán)中央空調(diào)銷售工程師面試題

群面時，面試官只會在面試開始時說明小組討論規(guī)則，強(qiáng)調(diào)時間問題。在正式討論時面試官是不會說話的。我當(dāng)時的題目是關(guān)于某件商品臨時調(diào)價后的宣傳應(yīng)對措施。其實，群面與小組成員也有很大關(guān)系。如果遇到好的人，那么可能會很和諧的完成題目，反之，則。。。。。。最后我們小組是有點偏題了，最后結(jié)果不怎么好。但是，結(jié)束后面試官給了我們建議，說出了我們的問題。

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因為疫情原因，今年提前批一面沒有了之前的群面環(huán)節(jié)，直接是人事進(jìn)行的視頻面試，第一個面試稍顯緊張，10多分鐘面完讓回去等結(jié)果，哪知道足足等了3周。美的廣州站校招行程開始前一天給我發(fā)的二面通知，趕緊去買皮鞋，周一參加的二面，貌似是部門主管，主要針對簡歷展開聊一些技術(shù)性問題，回去等結(jié)果，最后收到感謝信。過了的人周三應(yīng)該就在開薪酬懇談會了，美的在制冷行業(yè)待遇是真香。

美的集團(tuán)制冷性能開發(fā)工程師面試題

1.項目中遇到的困難，是怎么解決的？
2.仿真建模使用的方法是什么？
3.你有什么想問我的，這個問題是作為兩次面試的最后一問？
4.你覺得現(xiàn)在空調(diào)性能還能提升多少？

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